No quiero nombrar al villano ya que hoy es el tema del que todos hablan, pero sí de la crisis, una crisis en la cual se están jugando la vida muchas personas, médicos y personal de la salud, transportistas, policías y soldados y tantos otros trabajadores, algunos luchando con la enfermedad y otros tratando de mantener los servicios funcionando.

Los potenciales daños se están evaluando día a día, muchos países van a ver sus sistemas de salud colapsados, pero la economía no puede detenerse a riesgo de que los daños sean aún más graves.

Muchas empresas se juegan su existencia, si los negocios se paran y la cadena de pagos se corta y por primera vez el riesgo es global, quienes no tengan espalda ancha están en muy mala posición.

Cada empresa es un mundo y vive en una realidad única, la estrategia será única también.

Si su empresa tiene sistemas de gestión de la RSE implementados, es decir si es sistemáticamente socialmente responsable, seguramente llega en mejor manera al momento ya que la RSE trabaja en control de riesgos y en la relación de su empresa con sus partes interesadas.

La principal ventaja es que hay vías de comunicación establecidas con sus grupos de interés, esto permitirá una mejor relación durante la crisis, sabrá qué medidas tomar para mantener a sus clientes razonablemente satisfechos, la relación con proveedores y aliados comerciales será de entendimiento, con su personal habrá comprensión y colaboración, con competidores puede haber colaboración gremial y con su comunidad licencia social.

Otras ventajas son que la empresa ha trabajado en innovación, en eficiencia en el uso de los recursos y ha disminuido sus costos fijos, procesos más eficientes con menos recursos usados, menos deshechos, quizás hasta con generación propia de energía renovable.

Los procesos que favorecen la innovación y la creatividad, el personal colaborativo y participativo que aportará ideas y soluciones, las alianzas con otras organizaciones, todo coadyuva para superar la crisis y encontrar oportunidades.

Las crisis, por repetir el cliché, sacan lo mejor o lo peor de nosotros.

¿No todos se comportarán bien con Ud.?  ¿Muchos lo decepcionarán? puede ser, pero seguro que cuando esto pase y va a pasar, Ud. va a recordar quién le ayudó, quién le falló y sabrá en quién confiar en el futuro.

Los demás también recordarán como Ud. enfrentó lo peor.

Conozco una empresa que aumentó 500 % el precio de mascarillas y del alcohol en gel, y conozco otra que está regalando kits a quienes necesitan, cuando esto pase, me voy a acordar quién es quién.

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Como ya es de conocimiento de nuestra comunidad empresarial. En Mayo, estaremos organizando nuestro primer evento, THE BIZZ EUROPE, en la bella ciudad de Lisboa,  donde además contamos con el respaldo de Turismo de Lisboa Visitors & Convention Bureau. Luego a finales de Agosto nos encontraremos en Toronto para nuestro THE BIZZ AMERICAS, el cual cuenta con el apoyo de la oficina de Gobierno Tourism Toronto. Finalmente, en lo que se refiere a las ceremonias de premiación, en noviembre estaremos cerrando el año con broche de oro en la exclusiva ciudad de Doha, Qatar, donde organizaremos el THE BIZZ AMEA. En este evento nos complace informarles que el Qatar National Tourism Council (QNTC) nos ha brindado su total respaldo. Por esa razón, Nicolas Caffaro (Director de Relaciones Internacionales) y yo, hemos sido invitados a Doha para dar lanzamiento a este evento en el marco de una conferencia de prensa que está organizando el QNTC. Estamos seguros que el evento de Qatar será en definitiva, uno de los más populares.

También quiero recordarles que desde el 2019 lanzamos nuestro producto, WORLDCOB Trust Seal, sello de confianza empresarial, al cual todos los miembros pueden hacer uso de sus beneficios sin costo alguno.

Asimismo, invito a las empresas que no se han retado a sí mismas a ser socialmente responsables, a que se autoevalúen y así puedan obtener un diagnóstico de su situación actual con referencia a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y con referencia a la posibilidad de certificarse en RSE a través de nuestra la certificación WORLDCOB-CSR.

Finalmente, dado los acontecimientos mundiales que hemos visto en las últimas semanas, quisiera expresar que en WORLDCOB estamos a favor de la integración y sobretodo de la Globalización (además el intercambio cultural). Por esa razón, promovemos la misma entre todos nuestros miembros. Cada año, nos acompañan en nuestros eventos representantes de decenas países, donde comparten sus experiencias y se forjan lazos, cada uno resuelto en cuidar y mejorar el mundo en donde vivimos. Desde WORLDCOB lanzamos una voz viva para que todo conflicto internacional se resuelva y podamos seguir pensando en estrategias de hacer este, nuestro mundo, un mundo mejor.

Antes de despedirme, nuevamente deseo que este sea un gran año para todos y animo a nuestros All-time members a participar más activamente y ser parte otra vez de la gran familia Worldcob.

Dios los bendiga y espero vernos pronto

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1.¿Qué objetivos persigue Worldcob?

La misión principal de WORLDCOB es promover el desarrollo empresarial en todo el mundo. Esto hace persiguiendo 3 objetivos:  motivar y estimular a las empresas con nuestro reconocimiento de excelencia empresarial, THE BIZZ; promover la cultura empresarial socialmente responsable en el mundo; generar herramientas de negocios (networking) entre nuestros miembros.

2. En estos quince años ¿Qué logros han marcado un hito en la organización?

La celebración de los 10 años en Hawaii fue muy especial, sin embargo creo que los principales hitos han sido cuando alcanzamos el numero de 3500 empresas miembros en 130 países’; cuando en el 2011 en Roma se lanzó la certificación WORLDCOB-CSR y precisamente ahora en San Francisco que presentamos un nuevo producto al servicio de los miembros y del comercio en general, el WORLDCOB TRUST SEAL (WTS), sello internacional de confianza empresarial, una herramienta para generar confianza y facilitar negocios.

3. Respecto a The BIZZ ¿Cómo nace la idea de condecorar la excelencia empresarial?

La idea nace de la creatividad de dos grandes amigos, nuestro CEO, Jesús Morán y nuestro Vice presidente Michael Bellido. Ellos tenían la idea de motivar y estimular a las empresas pequeñas, medianas y grandes del mundo, haciéndolas formar parte de una organización internacional que promueva el networking para generar nuevos negocios entre sus miembros. Ellos comenzaron muy jóvenes con esta idea y con decisión han ido liderando estos 15 años de crecimiento de la organización, sumando un equipo talentoso y comprometido.

4. ¿Cuál ha sido el alcance de este premio a nivel mundial?

En 15 anos hemos podido premiar a mas de 3500 empresas de más de 130 países.  Además hemos organizado mas de 100 ceremonias en las 50 ciudades más importantes del mundo (Dubai, Paris, New York, Hong Kong, Monaco, Doha, Marrakesh, Roma, Washington, Abu Dhabi, Houston, Venecia, Muscat, etc).

Todos los anos organizamos 3 ceremonias de premiación. Una en Europa, América y Asia. Las próximas serán en Kuala Lumpur (noviembre), Lisboa (mayo) y Toronto (agosto).

5. Para las empresas, ¿qué significa ser socialmente responsable?

Una empresa socialmente responsable es aquella que crea riqueza pero haciéndose responsable del impacto social y ambiental de sus actividades. Tratando de que este impacto sea positivo y cuando no lo es, tratando de mitigarlo o compensarlo.

Cada empresa es un mundo aparte, la forma de trabajar es haciendo un análisis de grupos de interés, definiendo vías de comunicación e identificando las necesidades y expectativas. La RSE busca relaciones de reciprocidad, de colaboración, de creación de valor compartido y sostenible. Las donaciones y la filantropía son cosas buenas y necesarias pero no son RSE.

Creo que es necesario hoy en día para todo tipo de empresa, ya que hay un cambio, el New Management, que reconoce la importancia de gestionar la empresa con referencia a los grupos de interés y buscando con responsabilidad relaciones ganar-ganar.

Los cambios tecnológicos, principalmente internet y la digitalización, la globalización, están cambiando la relación entre los consumidores y las empresas, con elecciones más criteriosas y la exigencia a las empresas de justificar su existencia más allá del hecho de dar ganancias. La transparencia casi de “gran hermano” hace que al final todo se sepa, así que mejor cumplir con las leyes y la normativa y hacer lo que se dice que se hace.

Las certificaciones en general ayudan a generar CONFIANZA. Estas nos aseguran que un tercero avala (de acuerdo a determinado standard y procedimientos de auditoría) que una empresa hace lo que dice que hace.

El hecho que una  empresa obtenga el certificado de WORLDCOB-CSR: 2011.3  indica que ha superado una auditoría de WORLDCOB y que nuestra organización tiene un razonable convencimiento de que la empresa cumple con los requisitos que la norma establece.

6. ¿Cuál es el impacto de acoger una política de RSE?

Definir una Política de RSE es asumir un compromiso público, principalmente con los colaboradores, la sociedad y el ambiente. Ayuda a generar confianza a los grupos de interés y un brindar un propósito a los colaboradores. El impacto sin duda es importante pues tiene que ver con la identidad, el ADN de la empresa y el criterio con que se toman las decisiones gerenciales.

7. ¿De qué manera las medianas y pequeñas empresas pueden acogerse a estos parámetros? ¿Qué beneficios les genera?

Los beneficios pueden ser mayor posicionamiento y visibilidad de la empresa, oportunidad de nuevos negocios, espacios de innovación, incremento de la productividad, menor rotación y ausentismo, fidelización de clientes, ahorros, licencia para operar, control de riesgos, entre tantos otros.

Según un estudio hecho en la Universidad de Toronto por BOB Willard, en promedio, además de los grandes beneficios intangibles hay potencialmente 7 beneficios concretos de la RSE:

1. Aumento de ingresos 9%
2. Ahorro en consumo de energía 75%
3. Menos deshechos 20%
4. Menos insumos 10%
5. Mas productividad 2%
6. Menos devoluciones, defectos 25%
7. Disminución de riesgos

De acuerdo a estos promedios, las PYMEs pueden aumentar su beneficio hasta un 51%  en 3 a 5 años, mientras que las grandes empresas hasta un 81%.

Como pioneros en la certificación en RSE ¿Cuáles considera los mayores retos que deben afrontar las empresas que desean ser certificadas?

Es cierto que ser pioneros te obliga a abrir caminos.

El mayor reto para las empresas es el cambio cultural y de comportamiento, que la alta dirección se comprometa, entender las razones de la RSE, lograr la comunicación adecuada con los trabajadores para consolidar progresivamente una colaboración de la que ambas partes se beneficien. Pasar de una relación de lucha obrero – patrón política a apoyarse en una causa común, con entendimiento y respeto.

8. ¿Cuáles han sido sus mayores satisfacciones en el campo de RSE?

La satisfacción es cotidiana! Cada día vemos como las empresas certificadas se comprometen más,  trabajan exitosamente, ganan más dinero y al mismo tiempo satisfacen las expectativas de sus grupos de interés y cuidan el ambiente colaborando a mejorar el mundo.

Nos comparten sus logros y los comunicamos en nuestras redes, para mostrar que es posible tener éxito haciendo las cosas bien y no es la excepción sino la regla.

A nivel personal es muy enriquecedor colaborar en las mesas de trabajo y en las cumbres del Pacto Global, de la GRI, de FAO, con gobiernos y otras organizaciones, en representación de nuestros miembros.

En 2015 tuve la oportunidad de trabajar con un equipo de The British Standards Institution revisando la edición de la tercera versión de nuestra norma, la vigente.

Pero lo más enriquecedor es la posibilidad de conocer a empresarios de todo el mundo, líderes carismáticos, de distintas culturas y de todos los rubros.

Es una felicidad tener un trabajo en el que estamos haciendo las cosas bien y colaborando con otros a hacer las cosas bien.

9. ¿Qué otros servicios y productos ofrece WORLDCOB a las empresas?

Tenemos tres tipos de membresía, Silver, Gold y Platinum con diferentes beneficios. Entre los

servicios principales está el Bizz training, la Asesoría de imagen corporativa, la Intermediación en negocios internacionales, la Asesoría y Certificación de RSE y el nuevo producto WORLDCOB TRUST SEAL (WTS) para promover relaciones de confianza.

Por ejemplo, en los últimos 2 años hemos realizado más de 500 videoconferencias con empresarios, asesorando gratuitamente en RSE y hemos organizado decenas de talleres de RSE gratuitos en distintos países con participación acumulada de más de 2000 empresarios.

En muchos casos colaborando con el sector académico y ayudando a la vinculación.

10. ¿Qué proyectos o eventos se vienen para lo que queda del año?

En este momento, mientras hacemos la nota estamos en San Francisco en uno de nuestros eventos internacionales más importantes con presencia de más de 80 empresas de todo el mundo, con networking, talleres, coaching y una cena de gala donde se entregará el THE BIZZ Award, que es el premio empresarial más importante del mundo.

Luego tendremos un evento similar en Kuala Lumpur en noviembre, donde esperamos una asistencia aún mayor.

Mientras tanto estamos haciendo unas 10 videoconferencias cada semana, gratuitas, asesorando en RSE y tenemos agendadas unas cuantas auditorías in situ y virtuales para hacer antes de fin de año.

11. Finalmente ¿Cuál es la visión a largo plazo para WORLDCOB?

Nuestra visión es ser la Asociación empresarial más grande e internacional del mundo, llegar a los 10.000 miembros con representación en 200 países, todas empresas con excelencia empresarial demostrada. Además sumar más y más empresas a la cultura de la RSE y así colaborar a los ODS y a un mundo mejor.

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Estamos muy honrados de tenerlos a todos aquí con nosotros esta noche para celebrar lo que creemos firmemente es el premio a la excelencia empresarial más importante del mundo, THE BIZZ AWARDS. Así que felicitaciones por llegar hasta aquí a San Francisco, a este increíble hotel y a esta magnífica ceremonia.

Este año, nuestra Junta Directiva ha decidido implementar reconocimientos individuales con el fin de distinguir a los líderes de las empresas premiadas, aquellos que hacen las cosas realidad.

Si esta es la primera vez que usted y su empresa reciben el premio THE BIZZ, ¡felicidades! Le agradecemos su confianza, y le invitamos a aprovechar los muchos beneficios de convertirse en un miembro de la familia WORLDCOB

Y para las empresas aquí esta noche que también han recibido el premio THE BIZZ en el pasado, los felicitamos sinceramente. Siempre digo que es muy difícil llegar al pico más alto, pero quedarse allí es un enorme desafío, así que felicitaciones por este gran logro.

En cuanto a nuestros miembros que han recibido el reconocimiento durante varios años, son conscientes de que por lo general no repetimos los lugares para nuestras ceremonias de premiación. Eso, por supuesto, es un desafío para nosotros. Pueden imaginar toda la logística que nuestro equipo de producción necesita para llevar a cabo un evento como este. Hacemos todo eso solo por ustedes, para que puedan disfrutar de esta experiencia.

Este año, ya hemos realizado una ceremonia de premiación en Ámsterdam, hoy estamos aquí en San Francisco y en noviembre estaremos en Kuala Lumpur, Malasia. Para el 2020 ya hemos anunciado que realizaremos el THE BIZZ EUROPE en Lisboa, Portugal, pero estoy seguro de que se están preguntando, ¿qué ciudad será la anfitriona de THE BIZZ AMERICAS 2020?

¡Estamos emocionados de realizar THE BIZZ AMERICAS 2020 en la maravillosa ciudad de Toronto! Queremos agradecer a CANADA BUSINESS EVENTS y especialmente BUSINESS EVENTS TORONTO quienes firmaron una alianza con nosotros hace unas semanas atrás. Esta será la primera vez que realicemos una ceremonia en Canadá, por lo que estamos muy emocionados de estar allí.

WORLDCOB no es sólo una organización de premios, WORLDCOB es más que eso. WORLDCOB es una cámara de comercio internacional que promueve el Networking entre sus 3.500 miembros y promueve la Responsabilidad Social Corporativa a través de su Norma Internacional.

WORLDCOB definitivamente puede ayudarle a hacer crecer su negocio. La mayoría de ustedes aprovechan los diferentes servicios que ofrecemos a sus negocios, pero hoy, en esta ocasión especial, estamos en el lanzamiento oficial de un nuevo servicio, estreno mundial.

WTS es un Sello de Confianza Empresarial, creado por WORLDCOB, para que, a través de este proceso, podamos verificar la existencia legal de una empresa y su operación comercial para que otros la vean. Este proceso se logra mediante un equipo de verificación que revisa la empresa y otorga un sello públicamente. Esto, a su vez, genera un nivel de confianza empresarial con respecto a su empresa y promueve las buenas prácticas comerciales en este mercado globalizado. ¡La gran noticia es que este nuevo Producto está incluido en sus membresías así que aprovéchenlo! Usen el sello WTS para generar confianza en sus redes publicitarias: sitios web, redes sociales, folletos, tarjetas de visita, etc.

Finalmente, queremos compartir con ustedes que este año hemos creado los WORLDCOB AMBASSADORS (EMBAJADORES DE WORLDCOB). El título de Embajador de WORLDCOB es lo que nuestra organización entrega a empresarios sobresalientes que puedan representar a WORLDCOB efectivamente en el país de su residencia. Eso significa, convertirse en portavoz, representante, e incluso un ejemplo para otras empresas interesadas en nuestra organización. Esta noche tenemos algunos EMBAJADORES DE WORLDCOB así que voy a continuar y pedirles que se pongan de pie: DE BANGLADESH, MD. NAZRUL ISLAM / DE PANAMA, ENG. ANNA MARIE CHEN, / DE BRAZIL, DRA. ANA CRISTINA CAMPELO DE LEMOS SANTOS/ DE PERU, MIGUEL ANGEL CASTILLO ROBLES/ DE ROMANIA, ALEXANDRU BADEA / DE COSTA RICA, SR. JOSÉ FRANCISCO CASTRO CHAVARRÍA, ¡gracias por su confianza y apoyo continúo!

Sé que no vinieron hasta aquí para oírme hablar así que, vamos a continuar con USTEDES, nuestros invitados de honor. Antes de empezar, permítanme agradecer a nuestro personal, Denisse, Karla, Andrea, Cristy, Hans, Billy, Renzo, Marcial… y por supuesto a nuestros Directores, Nancy, Nicolas, Michael y Daniel… un agradecimiento especial a mi esposa y mis hijos … gracias por creer en este gran sueño llamado WORLDCOB.

Y, por último, pero no menos importante, gracias a nuestros miembros de élite, por su confianza. Definitivamente no seríamos WORLDCOB si no fuera por ustedes.

Ahora, disfruten de esta noche y lo que hemos preparado para ustedes, recuerden siempre que son la familia WORLDCOB. ¡Felicidades por su éxito!  ¡Muchas gracias!

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Nos saludamos y muy sonriente me dice que tengo un trabajo maravilloso, que le gustaría tener un empleo así.

Y le dije que estaba de acuerdo, porque estoy convencido de que tengo uno de los mejores empleos del mundo!

Yo soy naturalmente una persona muy agradecida y me siento muy afortunado por cómo ha sido mi (ya larga) vida y a veces es bueno decirlo. Y que mejor oportunidad que aprovechar el recién creado espacio “Directors corner” para contar lo feliz que estoy por tener un trabajo que disfruto enormemente.

Me gusta mucho viajar y desde que me sumé a WORLDCOB (han pasado ya 13 años) he tenido que viajar por el mundo visitando lugares que difícilmente habría podido conocer de otra manera en cuatro continentes. Hemos organizado más de un centenar de eventos (premiaciones, networking, talleres etc.) y en cada lugar he tratado de quedarme algún día extra para visitar y conocer.

Como siempre tratamos de brindar un nivel superior de calidad a los miembros de WORLDCOB nuestros eventos son siempre en el mejor hotel de cada país. Asimismo se busca que la experiencia de los empresarios sea completa, aprovechando para visitar los mejores destinos turísticos, como por ejemplo  Cuzco y Machu Pichu, el Caribe, Disneylandia, Taj Mahal, Marruecos, Emiratos árabes, ..por sólo nombrar alguno.

A muchos de estos eventos viajamos juntos con mi esposa Carolina, aprovechando para hacer inolvidables paseos por Europa, USA y Emiratos Arabes, y a eso le tengo sumar la extrañable experiencia de los años que vivimos en Houston a cargo de la casa matriz.

A los viajes debo sumarles una de las más enriquecedoras virtudes de mi trabajo, compartir y conocer a los miembros de la Confederación, muchos de quienes viajan a los eventos acompañados de sus familias. Empresarios exitosos de distintos países, de todos los rubros, distintas culturas y formas de hacer las cosas, distintas realidades, personas carismáticas, lideres naturales, comprometidos con la calidad y la responsabilidad social empresarial que es lo que WORLDCOB promueve.

Y hablando de Responsabilidad Social Empresarial que es mi especialidad en la organización, sin duda que me motiva y satisface diariamente estar trabajando por una causa noble como esta,  que me permite ganarme la vida promoviendo la RSE y ayudando a empresarios comprometidos a integrar la sostenibilidad en su sistema de gestión y apoyar los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

He podido asesorar y colaborar estrechamente con más de 500 empresas, desde microempresas, universidades, ONGs, medianas y grandes empresas, publicas y privadas y he aprendido mucho en el proceso.

Representar a WORLDCOB en las cumbres del Pacto Global de Naciones Unidas, la Global Reporting Initiative, la FAO y negociando y firmando  convenios con otras instituciones  e incluso gobiernos, para  la promoción de la RSE me ha significado experiencias que me han marcado.

Y finalmente debo decir que las personas en WORLDCOB son maravillosas. Una gran virtud que siempre le he reconocido a nuestro CEO Jesús, es que ha sabido rodearse de excelentes colaboradores y personas. Uno se siente parte de una familia comprometida, y en especial para mí el grupo de Directores, un grupo de amigos que anda repartido por el mundo con quienes  en cada reencuentro  renovamos la amistad.

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En esa oportunidad tuvimos la presencia de más de doscientos invitados, en representación de 60 empresas de 50 países. La transmisión en vivo fue vista por más de 1000 usuarios; a través de Facebook Live en nuestro Fanpage @TheBizzAwards y nuestra página web www.thebizzawards.com/live .

Podemos decir que estamos totalmente satisfechos, no solo con el alto número de participantes que recibimos en esta edición, sino también por haber contado con la presencia de diferentes embajadores internacionales en Países Bajos,  entre los cuales destacan los embajadores de: Brasil, Ecuador, India, Malasia, Panamá, Polonia, Portugal y Sudáfrica.  A ellos les agradecemos su presencia y disposición para reconocer los logros de las empresas de sus respectivos países.

En esta edición, como un beneficio adicional que estamos innovando para nuestros Elite Members, el Dr. Raghavan Seetharaman, CEO de Doha Bank de Catar, tuvo la oportunidad de ofrecer en la ceremonia de premiación, una charla que tituló “Desarrollo Sostenible en la Era Digital”, donde expuso las necesidades que existen a nivel mundial en emplear estrategias digitales para impulsar los negocios, así como sus beneficios, retos y expectativas a futuro. Gracias Dr. Raghavan por haber aceptado ser nuestro Keynote speaker.

En otro orden de día, me gustaría comentarles que, semanas atrás, fuimos invitados como Hosted Buyers a la feria IMEX realizada en Frankfurt. Esta es la más grande del mundo para el sector MICE; allí tuvimos la oportunidad de reunirnos con diferentes empresas y proveedores en diferentes rublos y al final de la jornada, logramos recibir requerimientos de más de 40 países, interesados en ser anfitriones del próximo THE BIZZ, motivo por el cual estamos satisfechos por los logros obtenidos en estas reuniones, estamos seguros que anunciaremos sorpresas en los próximos meses.

No quiero terminar estas palabras sin recordarle a toda nuestra comunidad que se den la oportunidad de conocer nuestra Certificación Worldcob – CSR y a la vez reten a sus empresas para ser socialmente responsables, para más información visita www.worldcob-csr.com.

Miles de éxitos y espero reencontrarnos pronto.

¡Muchas gracias!

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Lo primero que me gustaría es agradecerles a todos los miembros que atendieron a uno de nuestros Directores Regionales, Mr. Alarbi Sefiane cuando hizo las visitas oficiales en representación de WORLDCOB en Senegal, Costa de Marfil, Qatar y Oman. Todo esto con el fin de conocer las situaciones actuales de las empresas, asimismo de informarles y/o recordarles los beneficios que ofrecemos a través de nuestra membresía. La verdad es que ha sido muy reconfortante poder comprobar la excelente atención e interés que recibió Mr. Alarbi.  Tienen nuestro compromiso de que seguiremos planeando estas visitas que nos permiten seguir ampliando nuestra red de negocios.

En segundo, a través de WORDLCOB hemos desarrollado un curso de Auditores Internos en Responsabilidad Social Empresarial según la norma WORLDCON-CSR:2011.3, creado  por nuestro director de calidad y CSR, el Ingeniero Daniel Javier, con el fin de que las empresas ya certificadas puedan capacitar a su personal quien estaría facultado para ayudar a mantener los estándares solicitados por la norma internacional. El primer taller se realizo en la ciudad de Lima, Perú a los colaboradores de la empresa “Lima Tours”, organización líder en el mercado turístico de dicho país.

En otras noticias tenemos la invitación de IMEX hacia WORLDCOB para que asistamos como Buyers a la feria más importante de eventos en el mundo.  Esta feria se realizara en Frankfurt los días, 21 al 23 de Mayo. Estoy seguro que el networking que se genere será muy beneficioso para todos los miembros.

Finalmente, comentarles que estamos a puertas de iniciar con nuestro primer THE BIZZ Europe 2019. El mismo tendrá lugar los días 13 y 14 de mayo en el Hotel Sofitel Legend the Grand Amsterdam.  Este hotel cuenta con una apacible ubicación entre dos canales en pleno centro, el Sofitel Legend The Grand Amsterdam hace gala de una rica historia que incluye un convento en el siglo XV, los aposentos reales, la sede del Ayuntamiento de Ámsterdam.

Estamos muy contentos y ansiosos de recibir a todas las empresas que confirmaron su participación en el THE BIZZ EUROPE 2019.

Nos vemos en el camino del éxito.

Bendiciones

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A partir de nuestra firma del PGNU nos comprometimos a ser una empresa socialmente responsable y también a promover la RSE entendiendo el rol estratégico que esto representa en los mercados internacionales.

El siguiente paso fue plantearnos como podíamos ayudar a nuestros miembros a ser empresas comprometidas con la cultura de la Responsabilidad Social Empresarial y promover los beneficios que esta tiene para los empresarios.

Con este objetivo en mente comenzamos a incorporar temas de RSE en nuestros talleres gratuitos de excelencia empresarial y no conformes con eso comenzamos a organizar encuentros de Responsabilidad Social Empresarial en distintos países de América Latina con destacados panelistas internacionales.

Una nueva etapa fue desarrollar una norma que, al servicio de nuestros miembros, les ayudara en forma accesible a ser socialmente responsables y así nació la norma WORLDCOB-CSR, que ha demostrado ser una excelente herramienta para que las empresas puedan medir su nivel de compromiso con la RSE  y ajustar sus prácticas a los estándares internacionales en sostenibilidad; a la fecha, más de 300 empresas de alrededor del mundo se han certificado bajo esta norma.

En los últimos dos años, hemos hecho más de 500 pre evaluaciones gratuitas con empresas de todo el mundo, brindándoles un diagnóstico de RSE  y asesorándolas para avanzar en su integración en el sistema de gestión.

Simultáneamente comenzamos a participar activamente en los foros de RSE mundiales, a participar en los encuentros globales del PGNC y locales (USA) y de la GRI, de la cual somos actualmente Golden Community Members. En 2015 hicimos una revisión de nuestra Norma WORLDCOB-CSR:2011 con The British Standards Institution.

La Responsabilidad Social Empresarial se ha convertido en un elemento clave dentro de la planificación de los objetivos empresariales, dando pasos agigantados a nivel mundial. Las empresas se han ido ajustando a esta nueva realidad, una sociedad con otras expectativas sobre el papel de las organizaciones en su aporte a la sostenibilidad, así como los clientes que cada día demandan productos y servicios de empresas apegadas a la RSE.

En 1975 solo el 17 % de los activos de las empresas en S&P 500 eran intangibles, cuantificando la diferencia entre el valor en libros que figuran en los balances y los valores de mercado (precio de las acciones). En 2010 ese valor es el 80%. Esta valoración de la empresa por parte de sus grupos de interés (principalmente inversores) marca una diferencia difícil de explicar pero tiene que ver con la imagen, prestigio, capital humano, capital social, sostenibilidad y en definitiva que tan bien consigue contar “la historia” la empresa, pasando del storytelling al storydoing.

La RSE nos plantea un futuro de colaboración y entendimiento entre empresa  y empleados cambiando la lucha por el valor compartido; terminar con la tercerización de los costos ambientales; la colaboración de todos para gestionar globalmente el desafío climático; la participación del sector privado con otro protagonismo en la construcción y el desarrollo de la sociedad colaborando con lo público; más investigación, innovación para buenas prácticas y nuevos productos sostenibles; y de combate para terminar con la corrupción y la ilegalidad.

El futuro es optimista desde este punto de vista, el desafío es ir construyendo esta confianza apoyada en el dialogo, la comprensión, la tolerancia, el respeto y buena comunicación y es fundamental que para ello, nosotros los consumidores, ejerzamos nuestro “poder” de premiar a quienes hacen las cosas bien y “censurar” a quienes no.

En WORLDCOB estamos orgullosos de estar haciéndolo bien y haciendo el bien.

No quiero cerrar esta nota sin aprovechar para agradecer por esta oportunidad a Corresponsables, una gran compañía para este viaje y cuya obsesión por la comunicación responsable es absolutamente imprescindible.

Daniel Javier

Director de Calidad Y RSE

WORLDCOB

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