En esta entrevista con ABU ZAFAR CHOWDHURY (Presidente), aprendemos más sobre la misión de la empresa y sus planes para el futuro cercano.

1. Cuéntanos la historia de tu empresa y bajo qué premisa se creó

El Dhaka Mercantile Co-operative Bank Ltd fue registrado bajo la Ley de Cooperativas en 1973 por el departamento de Cooperativas del Ministerio de Cooperativas. Un punto principal en el artículo de asociación fue que esta institución puede hacer negocios bancarios en beneficio de la sociedad y sus miembros.

2. ¿Cuál es la misión principal de su empresa?

La misión principal es ayudar a las pequeñas empresas a crecer proporcionando fondos sin garantía.

3. ¿Cómo cree que su empresa ha logrado adaptarse a los cambios actuales del mundo y qué innovaciones ha logrado implementar?

Desde el principio, mi equipo, principalmente hermanos y hermanas y esposa, manejamos la organización desde 2002. La honestidad de propósito y el buen gobierno son temas centrales considerando la crisis financiera mundial.

Nos apegamos a nuestro objetivo con el compromiso de máxima sinceridad de educar a todos los empleados que van siempre en crecimiento.

Aseguramos transparencia, honestidad, flexibilidad en nuestras políticas; aseguramos el empoderamiento de las mujeres, un ambiente de trabajo seguro, igualdad de estatus, incluido el salario, costo competitivo del fondo y tasa de préstamo con exceso de recuperación de préstamo a pedido por parte de nuestro propio personal.

Los clientes no vienen a nosotros vamos a ellos para todos los efectos.

4. ¿Cuál cree que ha sido el principal aporte de su empresa a la economía/mercado de su país?

Definimos la pobreza en esta parte del mundo prestando a los clientes que fueron efectivamente educados para presentar activos, pasivos después de cada préstamo, mejorando así su estatus socioeconómico, incluida la educación de los niños, el cuidado de los padres mayores.

5. ¿Cómo valoras la experiencia de participar en una entrega de premios híbrida, que combina la experiencia virtual con la presencial, qué ventajas destacas?

El respeto por WORLDCOB es absoluto, su hospitalidad, amabilidad y pronta respuesta.

6. ¿Compartiría algunos de sus métodos como líder que lo ayuden a administrar su negocio?

Estudio de negocios particulares con asesores bien pensados, seguimiento a tiempo completo, proceso de toma de decisiones, flexibilidad, bienestar de los empleados y sus familias.

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Sistema educativo para menores de edad

Desde nuestros inicios las tutorías online han sido  la  característica que  nos  ha  destacado, y  que  posteriormente otros  han  adoptado,  desde institutos  hasta   universidades.  Nuestro   sistema   es similar   a un Colegio tradicional   presencial, diferenciándonos   principalmente   en   ser completamente por internet; realizamos evaluaciones periódicas con tareas, trabajos, pruebas, entre otros.

Organización de contenidos

1. Los contenidos curriculares son organizados en el grado académico correspondiente al que se encuentra el estudiante; estos son desde el 1º al 12º Grado.
2. Contamos con las asignaturas requeridas internacionalmente. Los contenidos de estas asignaturas están dispuestos en 10 Temas.
3. Se recomienda cursar en 10 meses, cada tema se subdivide en 4 semanas. Los contenidos son evaluados periódicamente.

Somos una institución con historia, siempre innovadora y con visión de futuro. Contenidos de estudios propios y educación personalizada por cada alumno.

Tenemos    material de   estudio    propio, bien organizado. Se puede acceder a los contenidos de estudio, actividades y evaluaciones de nuestro sitio web en cualquier horario, durante las 24 horas del día, todos los días del mes.

Nos preocupamos por cada estudiante de forma individual, entregando contenidos, tutorizando, y   organizando   los   tiempos    de forma flexible de acuerdo a sus actividades. También realizamos reforzamientos cuando es necesario. De modo que el  plan  de  estudio  es personalizado de  acuerdo a  las  características de cada estudiante, y respecto  a la organización del tiempo  los horario  de estudio  son dispuestos por apoderados y estudiante.

Tutorías online en vivo

Los alumnos son apoyados pedagógica y didácticamente por  sus  tutores mediante chat en vivo durante su jornada de estudio.

Las jornadas de estudio  pueden ser organizadas en la mañana, tarde  y/o vespertino;   ¡en   todas    ellas,   contarán  con tutoría!.

VALIDACIÓN DE ESTUDIOS

USA, como alternativa nuestros alumnos pueden validar estudios en Estados Unidos con las calificaciones obtenidas en Colegio Online, y posteriormente formalizar el trámite de validación en su paıs. (Esta opción tiene un costo adicional en dólares estadounidenses).

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Winning Andisel Company Limited fue constituida en 2011 como una sociedad de responsabilidad limitada en Ghana por el Registrador General de Ghana bajo el Código de Sociedades de 1963, Ley 179. La empresa está autorizada a llevar a cabo lo siguiente:

• Desarrollo Inmobiliario y Corretaje
• Comercio en General, Exportación e Importación
• Concesionario de vehículos
• Servicios de Contratación
• Representantes de Negocios para Empresas Multinacionales

La compañía es propiedad del Sr. Andrew Akyeampong Okyere, un joven emprendedor graduado en Marketing con más de 10 años de experiencia laboral desde una edad muy temprana.

Perfil de Negocio

Nombre de la Empresa:  Winning Andisel Company Limited

Dirección de Correo: P.O. Box CE 12198, Ghana, África Occidental

Ubicación de la Oficina: Tema, Ghana

Dirección de Correo Electrónico: info@winandisel.com

Dirección Web: www.winandisel.com

Tipo de Propiedad: Responsabilidad Limitada

Contadores: Eddy Netoi Accounting Consultancy, Accra, Ghana

Banco: GT Bank Ghana Limited

Teléfono de Empresa: +233-244-795-759/ +233-303-217-878

Ventaja Competitiva

La ventaja competitiva de la empresa incluye lo siguiente:

• Relación del propietario con las principales partes interesadas en la industria y el gobierno que pueden ser aprovechados en beneficio de la empresa y sus clientes
• Capacidad para aprovechar un grupo de profesionales con diversas experiencias para satisfacer las necesidades de los clientes.

Logros

• Actualmente, la empresa puede agrupar a más de 100 empleados directa e indirectamente para diversos proyectos desde un número inicial de 5 empleados
• La empresa y su fundador han sido reconocidos por organismos nacionales e internacionales
• La empresa ha sido capaz de apoyar a más de 120 personas para encontrar empleo dentro y fuera de Ghana
• La empresa ha sido capaz de cerrar más de 50 ofertas inmobiliarias en los últimos cinco años.
• El propietario es un orador motivacional regular para varias plataformas religiosas y educativas debido a los logros de la empresa.

Planes Futuros

• La compañía planea construir una oficina multipropósito ultramoderna en los próximos cinco años para albergar sus operaciones administrativas
• Se adquirirá un terreno de 100 acres para desarrollar una exclusiva propiedad residencial compuesta por apartamentos, propiedades unifamiliares y adosadas con un complejo deportivo y un puesto de ayuda médica.
• La compañía está trabajando con otras partes interesadas para establecer un terminal interior para las empresas de transporte en la subregional del oeste africano.

Perfil del Director

Andrews Akyeampong Okyere es graduado de la Escuela Secundaria Presbiteriana y la Universidad Técnica de Accra con Honores. Se graduó hace 8 años como comercializador profesional. Desde entonces ha trabajado con varias empresas en Ghana. Se desempeñó como instructor en Estudios de Marketing en Mericom Professional Institute y durante ese año también se graduó con un Diploma Avanzado.

En Marketing del Instituto de Gestión Comercial. También trabaja a tiempo parcial como investigador de mercado en Alpha Samuzz Consult, una empresa de desarrollo empresarial en Tema, Ghana. También se desempeña como Gerente General de Oodda Company Limited.

Es el fundador y CEO de Winning Andisel Company Limited. Es responsable de formular políticas y programas que impulsen la empresa hacia adelante. Andrew cree que este es un momento emocionante para servir a la gente. Es miembro de la junta directiva de la Escuela Secundaria Presbiteriana en Tema.

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Chai Trading Company Limited (CTCL) es una compañía subsidiaria en propiedad absoluta de Kenya Tea Development Agency Holdings Limited KTDA (H) Ltd con sede en Mombasa, Kenia; el Holding Company KTDA (H) Limited es el mayor productor de té negro tipo CTC en el mundo. Chai Trading Co Ltd comercia con té, valor agregado y exportaciones. También ofrece soluciones integradas en logística, compensación y reenvío, almacenamiento y distribución. La visión de la empresa Chai Trading como ha expresado en su dirección estratégica es “Ser una organización de primera clase en el comercio de té y la logística y otros servicios relacionados”. La declaración de misión que guía a la empresa es “comercializar productos de té de alta calidad a nivel mundial y ofrecer logística de primera clase y otros servicios relacionados, en beneficio de todos los interesados”. Los valores fundamentales que sustentan el rendimiento y la cultura de la organización incluyen: – Orientado hacia el cliente; mantener altos estándares de prácticas éticas; Socialmente responsable; Empleador de igualdad de oportunidades; Trabajo en equipo; y Eficiencia, creatividad e innovación. La organización cuenta con un personal de 192 empleados.

2. ¿Perfil de negocio de tu empresa?

Chai Trading Company Limited tiene dos unidades de negocio, que son la División de Transporte y la División de Comercio.

La División de Transporte ha combinado capacidades en almacenamiento, logística, agencias de buques y soporte marítimo en el extranjero para ofrecer soluciones completas para los movimientos de proyectos a cualquier escala y complejidad en la cadena de suministro. La División ofrece una amplia gama de servicios bajo un mismo techo que incluyen: Almacenamiento, Compensación y reenvío, Servicios de transporte de Carga Aérea, Servicios de manipulación de carga de proyectos, Agencias de buques, Servicios de carga de grupos NVOCC, Agentes de la Comisión, Transporte y servicios de expedición de carga integrados para liberar completamente al cliente de la atención sobre la entrega de carga. En términos de almacenamiento, Chai Trading gestiona una capacidad total de almacenamiento de 988.600 pies cuadrados; principalmente se especializa en el almacenamiento de té de toda la región, así como otros productos básicos como fertilizantes, maquinaria entre otros artículos. Además, Chai Trading posee 2 hectáreas de espacio de almacenamiento abierto en Mombasa, Kenia, lo que la convierte en la empresa de almacenamiento más grande de la región.

La División de Comercio se dedica a la compra y venta de té (té negro tipo CTC y varios tipos de té ortodoxos) de todos los orígenes de la subasta de té de Mombasa, ventas directas de KTDA y otras ofertas de fábricas privadas; opera tanto en tipos de té directos como en mezclados. Actualmente se encuentra entre los diez principales compradores en la subasta de té de Mombasa. En términos de valor agregado del té, obtienen tés frescos de fábricas propiedad de KTDA y empacan a través de su multimillonario equipo de embalaje moderno que aborda el deseo de tener tés mezclados y embalados en un ambiente más limpio y saludable. La División también intercambia tés a través del KTDA Dubai Multi-Commodity Centre (DMCC) con sede en Dubái, Emiratos Arabes Unidos; el Dubai Centre atiende a clientes de Té de los países de Oriente Medio, Rusia y Kazajstán.

3. ¿Cuáles son las ventajas competitivas de tu empresa?

Chai Trading Co. Ltd tiene los almacenes más grandes y ultramodernos de la región; además de que es el único almacén con instalaciones de almacenamiento de té en la región.

Chai Trading Co. Ltd tiene una moderna instalación de mezcla y embalaje de té que garantiza que el té se embala en un ambiente más limpio y saludable.

Chai Trading Co. Ltd tiene una gran experiencia en operaciones de descarga de carga/estibador en el puerto de Mombasa en Kenia.

Chai Trading Co. Ltd ha establecido un eficiente servicio de transporte por carretera a través de su propia flota de camiones y como agente para varias empresas de camiones.

Chai Trading Co. Ltd está certificada tanto en ISO 9001:2015 Sistema de Gestión de Calidad como en el sistema de Gestión de la Seguridad Alimentaria ISO 22000:2005, que garantiza un enfoque basado en el sistema en sus operaciones y condiciones de higiene en el manejo del té.

Chai Trading Co. Ltd es capaz de obtener tés frescos directamente de las fábricas propiedad de KTDA y así garantizar envíos más rápidos.

Chai Trading Co. Ltd se asegura de que las muestras de té previas a la subasta se prueben al 100% dos semanas antes de la subasta como medida de control de calidad.

4. ¿Qué ha logrado tu empresa desde su creación?

Las ventas han incrementado a 0,1930 millones de dólares americanos.

El té comprado en la subasta de té de Mombasa ha crecido a 36,100,137 kilogramos.

Estamos entre los diez mejores compradores en la Subasta de Té Mombasa.

Los almacenes han aumentado a 988.600 pies cuadrados.

Instalamos estantes para té en el almacén, lo que nos convierte en el único almacén con una instalación de este tipo en la región.

Instalamos una moderna máquina de mezcla y embalaje de té.

Galardonados por el Organismo de Exportación de Kenia como la mejor empresa exportadora en adopción de las TIC y el Comercio Electrónico y segundo finalista en la categoría general de exportaciones en Kenia durante los Premios Al Exportador del Año de Kenia en 2019.

5. ¿Cuáles son los objetivos a seguir por tu empresa en los próximos años?

Para la División de Transporte, se encuentra en el epicentro de la cadena de suministro y esto se hará operando un Centro Logístico que actualmente se está colocando en la capital Keniana, Nairobi; este Centro Logístico aprovechará su proximidad a los Almacenes de Contenedores Interiores (ICD, por sus siglas en inglés) y la estación Standard Gauge Railway (SGR) para maximizar las oportunidades que brinda el movimiento multimodal de carga de todo el mundo a la capital Keniana y más allá.

Para la División de Comercio, es seguir consolidando la posición de la empresa como el proveedor preferido de té negro tipo CTC en los mercados globales clave, así como fuente de nuevos mercados para otras variedades de tés como el té ortodoxo. En cuanto al valor agregado, se incrementarán las actividades de abastecimiento para los mercados de tés mezclados.

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2. Sector empresarial:
Nuestro negocio principal diario es el embellecimiento de las personas, proporcionando bienestar físico, mental y espiritual para una vida más sana y enriquecedora.

3. ¿Qué significa para usted y su empresa recibir el premio THE BIZZ en varios momentos consecutivos:
Como mujer y emprendedora, en un mundo de negocios cada vez más competitivo, es un gran orgullo ver mi trabajo reconocido de manera tan completa.

Los premios nos brindan, como equipo, mayor responsabilidad, mayor motivación, lo que resulta en un cliente mucho más satisfecho y leal; sin embargo, podemos posicionarnos en nuestra área como una compañía confiable y de referencia en Angola.

4. ¿Qué ha logrado su empresa desde su creación?
SPA MAISON BH es recompensado con una reputación confiable, una gama más completa de servicios, un mayor número de clientes para publicitar positivamente nuestra marca, lo que nos convierte en una referencia y un modelo de negocio.

5. ¿Qué proyectos desarrolló su empresa?
Además de los servicios que tenemos, esta semana inauguramos el primer Yoga Shala desarrollado por nosotros, es una innovación en nuestra área de negocios y en el mercado angoleño.

Estamos en el proceso de ejecutar un nuevo concepto en el área de BIENESTAR.

Este concepto de “relajación” tendrá como objetivo combatir el estrés que está cada vez más presente en nuestra vida cotidiana, proporcionando a nuestro cliente más armonía, equilibrio y autoestima.

6. ¿Cuáles son los objetivos a seguir por su empresa en los próximos años?
Angola es un mercado deficiente en la capacitación y calificación del personal, lo que nos lleva a desarrollar un CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL dedicado a las áreas de belleza y estética; También invertiremos en la distribución de productos, consumibles y equipos de alta calidad para el área de belleza y BIENESTAR.

Eliane Hansen
Eliane Hansen es una mujer de negocios brasileña, directora ejecutiva de MAISON BH en Luanda, Angola, que ofrece tratamientos de SPA con beneficios para la salud, la belleza y el bienestar. Tanto la calidad como la atención humana hacen que su negocio sea diferente.

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Por ello, José  Wilfredo Abanto Trujillo, Gerente General de la organización, nos concede un testimonio de lo que este logro empresarial significa para su empresa.

“Para Abanto Trujillo & Asociados Eirl (INNOVA ABTRU), El Proceso de obtener la certificación WORLDCOB-CSR:2011.3 nos ha permitido tomar más en cuenta el valor de la responsabilidad que debemos tener las empresas ante la sociedad o comunidad en donde hacemos negocios, esto permite una cultura de valores éticos, donde nuestro sistema de gestión debe estar basada en la responsabilidad social empresarial.

Los valores que debemos reconocer los empresarios sin importar el tamaño de organización son las palabras claves como la ética, responsabilidad social corporativa, competitividad, valor social y competitividad responsable por decir algunos que casos que son muy amplios en sus conceptos.

Tomando nota de los beneficios que nos permite la certificación RSE es importante señalar que mejora nuestra productividad, tenemos clientes más leales, mejora nuestra imagen y credibilidad y por ultimo nuestras ventajas competitivas se van haciendo más favorables”.

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Referente a este nuevo logro, Luis Miguel Paiz, nos concedió una entrevista donde menciona lo que esto significa para la empresa al tiempo que nos comparte las metas de la organización para los próximos años y que rol tiene la RSE en ese misión.

1. Breve descripción de la empresa

La Asociación de Azucareros de Guatemala -Asazgua- es una organización gremial integrada por 11 ingenios productores de azúcar en Guatemala y tres entidades de apoyo especializadas en el desarrollo social, la investigación y la exportación: Fundazúcar, Cengicaña y Expogranel, respectivamente.

Se han creado políticas gremiales que establecen protocolos y estándares de operación de los productores en aspectos como la gestión ambiental, el transporte, condiciones labores, entre otros. Asazgua es la entidad que monitorea el cumplimiento de dichas políticas y acompaña a los ingenios productores de azúcar en el proceso de implementación de las mismas.

Creada en 1957, Asazgua es la piedra angular que ha impulsado el desarrollo y crecimiento de la Agroindustria Azucarera de Guatemala.

2. Rubro de la empresa

Agroindustria

3. ¿Cuáles son las metas de su empresa?

En la Agroindustria Azucarera de Guatemala identificamos oportunidades y asumimos retos hacia el 2025 con el propósito de continuar siendo un motor económico para Guatemala y promotor de desarrollo social, mediante prácticas de cultivo y procesamiento sostenible.

En el Azúcar de Guatemala creemos en la sostenibilidad y por ello nuestras actividades están alineadas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas.

En 2015 nos planteamos un plan estratégico a 2025 para el desarrollo, crecimiento y sostenibilidad de la Agroindustria azucarera a través del cual orientamos todas nuestras actividades.

4. ¿Cuáles son las ventajas competitivas de su empresa?

Somos una organización gremial que promueve unidad, el crecimiento y sostenibilidad del sector azucarero, así como el desarrollo de Guatemala. A través de Asazgua los productores de azúcar han creado un centro de investigación, una fundación para promover el desarrollo social y una terminal de embarque para la exportación, lo cual hace al sector más competitivo en los mercados internacionales.

5. ¿Qué aspecto considera usted que la RSE mejora en las empresas

Primordialmente la RSE, impacta en el desempeño de los colaboradores, ya que integra las habilidades técnicas con una conducta apegada a la ética y a las normas legales.  Por lo tanto, la empresa está orientada a los resultados desde un enfoque de productividad responsable, elemento básico para la sostenibilidad

6. ¿Qué valor ha reconocido en el proceso de obtener el certificado WorldCOB-CSR:2011.3?

Nos permitió ejecutar el análisis de materialidad, así como las brechas documentales que soportan los logros alcanzados.

7. ¿Cuáles son los beneficios de estar certificado en RSE?

Siempre es importante contar con la visión externa que desde su perspectiva y rigor, pueda certificar el cumplimiento de lo que implica -en la práctica- ser socialmente responsable desde la actividad empresarial.

8. ¿Cuál sería su mensaje para las empresas interesadas en obtener una certificación en responsabilidad social?

Que aprovechen este ejercicio de mutuo beneficio, para que puedan comunicar con legitimidad, que son empresas que operan responsablemente.

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En cuanto a este reconocimiento, el Sr. Ioachim Mihai-Valentin, Director General de la empresa, nos concedió una entrevista donde compartió lo que significa para su empresa ser parte de WORLDCOB y lo que ganar un BIZZ representa para sus objetivos.

1. Una breve descripción de tu empresa

AVI PROD GRUP es una empresa privada fundada en enero de 2002. Desde que se estableció la empresa, hemos desarrollado y mejorado constantemente nosotros mismos, y también los servicios que ofrecemos. Nuestras principales actividades se concentran en el campo de la construcción como tal, pero nos hemos ramificado en proyectos de gas, agua, alcantarillado, calefacción y sistemas eléctricos; también hemos construido redes de suministro de energía y estaciones de transformación para clientes públicos y privados. El conocimiento y la experiencia que hemos adquirido a lo largo de los últimos años, asegura nuestra capacidad para afrontar cualquier nuevo reto y satisfacer cualquier solicitud que nos presenten nuestros socios ahora o en el futuro. Nuestros valores definen la forma en que abordamos cada tarea, como la experiencia, la calidad, la profesionalidad, la participación y la competencia profesional, reflejándose en todas nuestras actividades. Somos uno de los líderes del mercado en el campo de las obras de utilidad pública en Rumania y formamos parte de la comunidad de empresarios rumanos que actúa responsablemente para mejorar la calidad de las redes de servicios públicos. Trabajamos con los principales operadores de servicios públicos de Rumania, tanto municipios como empresas multinacionales privadas (Engie, Delgaz  Grid, Veolia). Cubrimos todo el país y desde 2019, ampliamos también nuestras actividades en Alemania.

2. ¿Perfil comercial de tu empresa?

Nuestra visión, así como nuestro compromiso, es ayudar a nuestros clientes a poder responder a sus propios clientes. A través de la experiencia y los servicios que ofrecemos, proveemos los medios que nuestros clientes necesitan para cumplir sus propias promesas a sus propios clientes. Consideramos esto crítico desde la perspectiva de que las promesas de nuestros clientes son tan confiables como nuestro nivel de calidad en la prestación de servicios. Hay muchos factores que contribuyen a la prestación exitosa de servicios de calidad y nos enorgullecemos de tenerlos todos en cuenta. La gente es un factor. Invertimos significativamente en nuestra gente con el fin de alinearlos con nuestra visión y prácticas para que nuestro nivel de calidad del servicio siempre sea consistente. Otro factor que creemos que es crucial es el uso integral de la información en los procesos de gestión. Estamos interesados en identificar y utilizar la información de tal manera que mejore las operaciones y optimice los costos, de modo que nuestra oferta se mantenga óptima para nuestros clientes y el mercado. Apreciamos ser reconocidos como un creador de tendencias en la promoción de la calidad y las mejores prácticas de negocios y esperamos ayudar a otros a seguir los pasos de las organizaciones interesadas en este ideal en el entorno empresarial actual.
Llevamos a cabo toda la gama de servicios que nuestros clientes necesitan (reparaciones de capital, reemplazos, conexión de nuevos clientes, e intervenciones de emergencia).

3. ¿Qué significa para ti y tu empresa recibir el Premio BIZZ de forma consecutiva?

Recibir el Premio BIZZ significa un reconocimiento a los esfuerzos permanentes de los miembros de nuestro equipo para ofrecer los mejores servicios de calidad para nuestros clientes. Al mismo tiempo, es una confirmación de nuestro compromiso de mejorar cada día nuestra versión anterior. Debemos estar siempre al tanto de la evolución tecnológica para poder ofrecer a nuestros clientes y empleados los métodos más eficaces para lograr los mejores resultados.

4. ¿Qué ha logrado tu empresa desde su creación?

Trabajamos en un entorno muy competitivo y tenemos que mantener siempre un buen equilibrio entre el interés económico y la mejor calidad de servicio. Debido a la calidad de los servicios ofrecidos, logramos ganarnos la confianza de nuestros clientes estableciendo alianzas duraderas con ellos.

5. ¿Qué proyectos ha desarrollado tu empresa?

Nuestros servicios varían desde proyectos de gas, electricidad, alcantarillado, agua y calefacción hasta mantenimiento, reconstrucción y reparación de carreteras, construcción de silos, estaciones de bombeo, así como proyectos de fontanería. Somos socios fiables para nuestros clientes y trabajamos en equipo para respetar los requisitos contractuales y legislativos y para optimizar y completar de una manera excepcional cada proyecto asumido. Construimos y mantenemos asociaciones sostenibles con los principales proveedores de servicios públicos y desarrolladores inmobiliarios en Rumania y somos su primera opción en el campo del diseño y ejecución de instalaciones.

6. ¿Cuáles son los objetivos que seguir por tu empresa en los próximos años?

Planeamos continuar nuestro crecimiento tanto en Rumania como en nuevos mercados en Europa y tal vez en Estados Unidos. También queremos participar activamente en el compromiso social. Así hemos creado una fundación a través de la cual podemos desarrollar proyectos de interés público. Entendemos profundamente la necesidad de participación y liderazgo de la comunidad. Esta actividad es similar a nuestro negocio, por lo que estamos haciendo todo lo posible para aplicar los mismos estándares que en nuestras principales actividades comerciales. Lo hacemos con la convicción de que, al ayudar a los demás, en última instancia nos ayudaremos a nosotros mismos.

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Con respecto a este logro, el Dr. Ramesh, nos concedió una entrevista donde compartió por qué es importante tener una certificación internacional como el WTS.

1. Breve descripción de tu empresa.

Diseñamos y construimos proyectos de interiores corporativos. Nos centramos en Civil, Interiores y MEP (Servicios mecánicos eléctricos y de fontanería) para todos los proyectos.

2. ¿Cuáles son los objetivos de tu empresa?

Somos un equipo de arquitectos profesionales y trabajamos en varios proyectos de Interiores-Diseño y Construcción con enfoque principal en sostenibilidad y bienestar, para trabajar en espacios que generen valor a los clientes.

3. ¿Cuáles son las ventajas competitivas de tu empresa?

Es una solución integral para el diseño y ejecución del proyecto con líneas de tiempo e ingeniería de valor.

4. ¿Por qué consideras importante verificar la existencia de tu empresa en el mercado internacional?

Es importante ya que trabajamos con clientes con sede en Estados Unidos como Amazon, Wells Fargo, Mc Kinsey, DTCC, KPMG, etc. Nuestros clientes se sentirán más seguros al asociarse con profesionales adecuados para la expansión de sus proyectos en la India.

Nosotros, como profesionales en la industria, hemos trabajado durante más de dos décadas en proyectos de magnitud. Por esa razón, nos gustaría tener una presencia internacional para futuras asignaciones y JV con empresas del mercado estadounidense. Esta plataforma nos ayudaría a asociarnos con profesionales de la misma fraternidad y tener ventaja sobre nuestros competidores.

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En ese orden, Dato’ Sri Gandi Muthusamy (Gerente General) nos dio una entrevista muy interesante donde comparte sus pensamientos sobre recibir este importante reconocimiento empresarial.

1. ¿Una breve descripción de tu empresa?

Freightwatch G Patomotoh Security Services Sdn Bhd. (FWG)., anteriormente conocido como Patomotoh Security Services Sdn Bhd. Nuestra experiencia en la prestación de servicios de seguridad a las industrias y el gobierno ya nos ha dado una reputación inigualable por la calidad y valoración entre nuestros distinguidos clientes, compañeros, así como nuestros competidores. En FWG nos centramos en ofrecer una solución de seguridad completa en lugar de simplemente vender servicios y equipos. Lo que nos diferencia de un proveedor de servicios de seguridad genérico es que en FWG hemos avanzado un paso más allá que simplemente proporcionar “Armas, guardias y salidas” mediante la integración de sistemas y soluciones como CCTV, VMS, GPS, CMS, etc. Además de eso, también nos especializamos en Evaluación de Riesgos de Seguridad, Planificación de Continuidad del Negocio y también Consultoría Aliada de Seguridad. En cuanto al paso de optimización en el desarrollo del país actual con aumento de salario mínimo, la mayoría de nuestros clientes están avanzando hacia soluciones de seguridad electrónica para un mejor y más fácil control de la gestión. Por lo tanto, en FWG hemos evolucionado alineados con la demanda de la industria y hemos hecho nuestra solución para ser conocida como socio comercial en vez de solo una relación con el cliente.

2. ¿Perfil comercial de tu empresa?

Freightwatch G Security Services Sdn Bhd tiene una amplia gama de experiencia y gestión, entendemos la importancia de las soluciones de seguridad de calidad (guardia física de hombres, soluciones de seguridad y evaluaciones de riesgos de seguridad y prevención de pérdidas). Nosotros mantenemos un enfoque fluido y flexible de nuestro negocio que nos permite cambiar, modificar o ajustar nuestras operaciones según lo requerido por nuestros clientes. FWG tuvo un comienzo muy humilde en Seremban en el año 1995 y ahora con toda la experiencia, conocimientos y habilidades incorporadas durante los últimos 23 años en la industria de la seguridad, hemos extendido nuestras alas proporcionando nuestros servicios de seguridad en todo el país dentro de toda la Península de Malasia y hasta Sabah y Sarawak. Nuestro éxito en Malasia también nos ha permitido extender nuestras alas a países como la India y mudarnos a Singapur. Este éxito también se demostró en la amplia gama de clientes, la mayoría de los cuales son empresas multinacionales (un factor clave en nuestro éxito es nuestro enfoque de gestión de negocios. En FWG, la dirección del equipo insiste en reunirse con nuestros clientes de forma regular (in situ) y realizar cualquier ajuste cuando y donde sea necesario. Este enfoque proporciona una plataforma para el diálogo abierto y garantizar que cualquier problema se aborde inmediatamente.

3. ¿Cuáles son las ventajas competitivas de tu empresa?

Proporciona un servicio consistente, confiable y de calidad a nuestros clientes a través de un compromiso con la excelencia en el servicio respaldado por las mejores prácticas y tecnologías.

4. ¿Qué ha logrado su empresa desde su creación?

5. ¿Cuáles son los objetivos a seguir por tu empresa en los próximos años?

• Ser el principal proveedor de servicios de seguridad en el país. FWG lo logrará a través del Alto Compromiso de Dirección, Profesionalidad, Prestación de Un Excelente Servicio de Seguridad, Trabajo en Equipo, Enfoque al Cliente, Capacitación regular de Empleados, tecnología avanzada, ambiente de trabajo propicio y adhesión a las normas ISO 9001:2015 del Sistema Estándar de Gestión de Calidad, dirigido a la satisfacción total del cliente, el ajuste continuo a los requisitos y expectativas de todas las partes interesadas.

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