1. ¿A qué rubro pertenece su empresa?

A las empresas de economía social y solidaria.

2. ¿Cuáles son los objetivos de su empresa?

Promover  el hábito del ahorro.

Recibir aportaciones de capital y depósitos.

Conocer y conceder préstamos a sus socios.

Proporcionar los servicios que demanden los asociados.

Capacitar económica y socialmente a los socios a través de educación  cooperativa.

Promover y fortalecer el ejercicio de la solidaridad y la fraternidad entre sus  miembros mediante programas educativos permanentes.

3. ¿Cuál es la visión de su empresa?

Ser una cooperativa líder dentro del mercado financiero nacional reconocida por su notable responsabilidad social.

4. Qué beneficios recibe su empresa como miembro de WORLDCOB?

Membresía elite de Worldcob

Condecoraciones para la empresa y certificados honoríficos a la dirección y ejecutivos.

Promoción de la Cooperativa en revistas y en la web

Ofertas para certificarse en RSC con la norma Worldcob

Asesoría y consultas gratuitas sobre marcas y productos

Capacitaciones empresariales gratuitas online

5. ¿Quiénes son sus modelos de éxito a seguir?

Valoramos las empresas que realizan una labor transparente y donde el centro de sus actividades es el ser humano. En nuestro caso apreciamos el modelo de gestión económica y social que realiza la Confederación de Cooperativas de Centro América y El Caribe CCC-CA el cual está basado en los principios y valores del cooperativismo; y en República Dominicanos valoramos el Programa de Responsabilidad Social de la vicepresidenta de la República “doña Margarita Cedeño de Fdez”.

6. ¿Cuál ha sido su momento más difícil y cómo lo sobrellevaron?

Hace unos años, el sector cooperativo se vio amenazado a ser regulado mediante un instrumento que nada tiene que ver con la manera en que las cooperativas desarrollan las actividades con sus socios.

Eso motivó a Vega Real a desarrollar una propuesta de Ley para la supervisión de las Cooperativas en función de la naturaleza para las que fueron creadas, estableciendo criterios de supervisión justos y acordes a los valores y principios cooperativos.

7. ¿Qué logros significantes ha alcanzado la empresa desde su creación?

La sostenibilidad financiera, la cual está apoyada en un equilibrio en la rentabilidad y el control de los riesgos. La Cooperativa ha demostrado un crecimiento sostenible y escalonado de los activos y ha mantenido en una armonía idónea los indicadores de calidad establecidos en cada planificación anual.

Cooperativa Vega Real está declarada como “Patrimonio Empresarial Vegano” distinción otorgada por el Ayuntamiento Municipal de la ciudad de La Vega. Ha sido reconocida por el Senado de la República Dominicana, como empresa ejemplo de desarrollo económico comunitario.

En el 2008 recibió la certificación con las Normas ISO 9001:2008. Recibió en el 2015 el Premio a la Responsabilidad Social en la categoría A por Fundescoop (Fundación Dominicana para el Desarrollo Social y Cooperativo); también por La Catedral Inmaculada Concepción de La Vega; por el órgano de Dirección y Control de Cooperativas Nacionales Dominicana “Idecoop”; por el Conacoop (Consejo Nacional de Cooperativas); Fecoopcen (Federación de Cooperativas del Cibao Central); por el Colegio Dominicano de Periodistas; Colegio Médico Dominicano; Unión Deportiva Vegana; y Cooperativas hermanas, entre otras.

8. ¿Qué proyectos ha planificado su empresa?

Vega Real ha planificado y desarrollado varios proyectos:

Congresos de formación a jóvenes y mujeres;

Proyectos Educativos y laborales para jóvenes –Coopcantera-Programas de Becas;

Proyectos Recreativos: Casa Club Vega Real, Coopcampa;

Proyectos Habitacionales;

Proyectos de Producción Agrícola;

Proyectos de Desarrollo Cooperativo en Comunidades -PRODECOOP;

Proyectos de apoyo al Emprendedurismo;

Proyectos orientados a la concienciación del cuidado y protección del medio ambiente: Congresos, Jornadas, etc.

9. ¿Qué sintió al recibir el premio The BIZZ?

Una gran satisfacción al tener una distinción de alcance mundial por el deber cumplido.

10. ¿Qué mensaje les gustaría mandar a la red WORLDCOB de empresarios?

Que sigan fieles a los principios y valores que dan origen a un servicio de excelencia y de calidad, procurando siempre el bienestar de los individuos como eje central de la sociedad, y garantizando la protección y el cuidado del medio ambiente como una buena práctica de desarrollo sostenible.

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1. What does it feel to receive The BIZZ award?

It is indeed an honor to receive such prestigious award and we are proud to see our efforts are recognized internationally as it gives as fuel to continue achieving more in the future.

2. What is your company activity?

Sharakah is an SME supporting organization that was established by a royal decree in 1998 to provide both financial and administrative support to small and medium enterprises.

3. What are the objectives of the company?

We have 5 main objectives as follows:

• Support Oman’s vision to diversify the economy.
• Encourage the creation of SMEs.
• Develop the entrepreneurial capabilities of Omanis.
• Assist in creating sustainable SMEs.
• Create job opportunities for locals.

4. What is the vision of your company?

Our vision is to be the SME supporting organization which everyone is proud to be associated with.

5. What do you think is the differential value of your company?

What makes Sharakah different from other organizations is the fact we combine both administrative and financial support under one roof. In addition, our financial support reaches up to OMR 200,000 (approximately $518,134.7) per project along with 9 different administrative services to ensure the sustainability of each SME.

6. What benefits do you think that your business reach as a WORLDCOB associate?

Several benefits can be resulted from obtaining such prestigious award. Firstly, it adds to the organization’s brand images and would change the perception of potential clients about the organization. Secondly, the business network of the organization can be further expanded as we get to know more about the winners of this awards. Thirdly, our organization will inspire ambitious organizations within our local community to know more about the award and provide their worth of it, leading to the positive change that we always aim for.

7. Who are your successful role models?

We believe His Majesty Sultan Qaboos bin Said, The Sultan of Oman is our first and foremost role model as the organization was established by a royal decree and he was the first to give the generous donation of OMR 1,000,000 to get the organization started. Alternatively, every SME who has strived and overcome challenges and made a success. Examples of these are many, we invite you to check it at our website link: http://www.sharakah.om/Index.aspx

8. What has been the most difficult moment happened and how the company overcame?

Ensuring the sustainability of SMEs that we have supported has always been the most difficult challenge. Earlier we use to provide ad-hoc post-financial services. We now have clear mechanism and tools that we have developed internally to monitor the performance of these SMEs and guide them towards achieving more positive results.

9. What major achievements has reached the company since its inception? Some of the achievements can be listed as follows:

• We have supported more than 80 projects, with an average investment of OMR 62,578 (approximately $162,119)
• We have invested OMR 5.17 million in SMEs, which is an equivalant of 97% of the initial captial.
• Over the last 5 years, we had more than 3,220 inquiries about the organization.
• Our presence in social media is much more lively and responsive than ever before.
• We have been awarded “Best Enterprise” at the European Business Assembly, Oxford, UK, 2015.
• We have been awarded “The Bizz 2016 Business Excellence Award”, Monte Carlo, Monaco, 2016.
• We have been awarded “Special SME Product” – The Mediterranean Awards for Global Excellence in Islamic finance, Malta, 2011

10. What message would you give to WORLDCOB entrepreneurs network?

First of all it is a privilege for us to be networking with WORLDCOB entrepreneurs and we as an ambitious organization would like to thank all entrepreneurs for being the great examples and success stories that contribute to the communities at large. We would like to show our appreciation by collaborating with them to further enrich this vital sector.

Mohamed Al Lawati

Marketing Speciaist

Sharakah

http://sharakah.om/

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1. ¿Cómo se siente recibir el premio The BIZZ?

Es un verdadero honor recibir este galardón tan prestigioso y estamos orgullosos de ver que nuestros esfuerzos sean reconocidos mundialmente ya que nos aviva para seguir logrando más en el futuro.

2. ¿A qué rubro pertenece su empresa?

Sharakah es una organización que apoya a las PYME que fue fundada en 1998 por decreto real para proveer ayuda a las pequeñas y medianas empresas, tanto financiera como administrativa.

3. ¿Cuáles son los objetivos de la empresa? Tenemos los siguientes 5 objetivos principales:

• Apoyar la visión de Omán para diversificar la economía.
• Fomentar la creación de las PYME.
• Desarrollar la capacidad empresarial de los omaníes.
• Ayudar en la creación de las PYME sostenibles.
• Crear las oportunidades de empleo para la gente local.

4. ¿Cuál es la visión de su empresa?

Nuestra visión es ser la organización que apoya a las PYME con la cual todo el mundo está orgulloso de asociarse.

5. ¿Qué cree Ud. es el valor diferencial de su empresa?

Lo que distingue Shakarah de las otras organizaciones es el hecho de que combinamos el apoyo administrativo y financiero, bajo el mismo techo. Además, alcanza nuestro apoyo financiero hasta OMR 200,000 (aproximadamente $518, 134.70 USD) por proyecto junto con 9 servicios administrativos diferentes para asegurar la sostenibilidad de cada PYME.

6. ¿Cuáles son los beneficios que alcance su empresa como socio de WORLDCOB?

Pueden resultar muchos beneficios de obtener un galardón tan prestigioso. Primeramente, aumenta la imagen de la marca de la organización y cambia la percepción de la organización para las clientes potenciales. En segundo lugar, se puede ampliar la red de negocios de la organización mientras conocemos a los ganadores de estos premios. En tercer lugar, motivaremos a otras organizaciones ambiciosas dentro de nuestra comunidad local para descubrir más acerca del galardón y demostrar que sean dignas de recibirlo, por lo cual resulta en el cambio positivo que siempre tenemos como nuestro objetivo.

7. ¿Quiénes son sus modelos de éxito a seguir?

Creemos que Su Majestad Sultán Qaboos bin Said, El Sultán de Omán, es nuestro modelo de éxito a seguir primero que nada porque la organización fue establecida por un decreto real y él fue primero en donar generosamente OMR 1,000,000 para empezar las actividades de la organización. También, todas las PYME que han luchado y superado los retos y alcanzar el éxito. Hay muchos ejemplos, les invitamos que echen un vistazo a nuestra página web: http://www.sharakah.om/Index.aspx

8. ¿Cuál fue el momento más difícil para su empresa y cómo lo superó?

Siempre ha sido el reto más difícil asegurar la sostenibilidad de las PYME que hemos apoyado. Antes proveíamos los servicios pos-financieros ad hoc. Ahora tenemos un mecanismo claro y herramientas que hemos desarrollado para monitorear el estado de estas PYME y les aconsejamos para que realicen resultados más positivos.

9. ¿Cuáles son los logros principales que ha alcanzado su empresa desde sus inicios?

Algunos ejemplos de nuestros logros a continuación:

• Hemos apoyado más de 80 proyectos, con una inversión promedia de OMR 62,578 (aproximadamente $162,119 USD).
• Hemos invertido OMR 5.17 millones en las PYME, lo cual equivale a 97% de la capital inicial.
• Durante los últimos 5 años, contamos con más de 3,220 consultas sobre la organización.
• Nuestra presencia en las redes sociales está mucho más animada y receptiva que nunca.
• Fuimos galardonado “Mejor Empresa” en el Asamblea de Negocios Europeos (European Business Assembly), Oxford, Reino Unido, 2015.
• Fuimos galardonado “The Bizz 2016 Premio de la Excelencia Empresarial”, Monte Carlo, Mónaco, 2016.
• Fuimos galardonado “Producto PYME Especial” – Los Premios Mediterráneos de la Excelencia Global en las Finanzas Islámicas (The Mediterranean Awards for Global Excellence in Islamic finance), Malta, 2011.

10. ¿Qué mensaje brindaría Ud. a la red WORLDCOB de empresarios?

En primer lugar, es un honor para nosotros contactar con los empresariales WORLDCOB y, como una organización ambiciosa, les agradecemos a todos los empresariales por ser los gran ejemplos y las historias de éxito que contribuyen a las comunidades en general. Nos gustaría demostrar nuestra agradecimiento por colaborar con ellos para enriquecer aún más este sector fundamental.

Mohamed Al Lawati

Especialista de Marketing

Sharakah

http://sharakah.om/

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1.   What does it feel to receive The BIZZ Award.?

It was a pleasure to be recognized by the international organization, to take a part in the event and to receive the award.

2. What is your company activity?

Intek Ltd offers a wide range products which includes complex delivery of the technological transport equipment together with automated robotic production systems, design turn key, high technology machining installation and commissioning made for various industries such as offshore, machine building, automotive, woodworking, railway and others.

3. What are the objectives of the company?

We are currently working mainly in Europe, our goal is to work internationally.

4. What is the vision of your company?

Our vision is to achieve the above mentioned objectives. We have to work just as far, in parallel on multiple directions in our industry but in many economic areas.

5. What do you think is the differential value of your company?

      We work in a niche, we are flexible, we think long-term.

6. What benefits do you think that your business reach as a WORLCOB associate?

We hope to gain partners. WORLCOB is treated as a platform for establishing business contacts.

7. Who are your successful role models?

We are working unconventionally, so it’s difficult to find successful role models for us. But I think that every successful businessman can be in some measure a good role model.

8. What has been the most difficult moment happened and how the company overcame?

The crisis in 2008 has accelerated  intensification of extension the directions of our activity

9. What major achievements has reached the company since its inception?

Our regularity, long-term goals allowed us to systematically develop what has been recognized by global business organizations.

10. What message would you give WORLDCOB entrepreneurs network?

Remember about persistence, do not lose sight of the objective, a small stumbling do not matter, do never give up.

INTEK SP ZOO

http://intek.eu.com/onas_en.html

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1.   ¿Cómo se siente recibir el premio The BIZZ?

Fue un placer ser reconocido por la organización internacional, participar en el evento y recibir el premio.

2. ¿A qué rubro pertenece su empresa?

Ofrece Intek Ltd una amplia gama de productos, la cual incluye la entrega del equipo de transporte tecnológico junto con los sistemas de producción automática robótica, el diseño llave en mano, la instalación de la manufactura de alta tecnología y el encargo para varias industrias como las de litoral, la maquinaria, la automotriz, la carpintería, la ferroviaria y otras.

3. ¿Cuáles son los objetivos de la empresa?

Actualmente trabajamos principalmente en Europa, nuestra meta es trabajar mundialmente.

4. ¿Cuál es la visión de la empresa?

Nuestra visión es conseguir los objetivos mencionados arriba. Tenemos que trabajar de las misma manera, en paralelo y en direcciones multiples en nuestra industria pero en muchas áreas económicas.

5. ¿Qué cree Ud. es el valor diferencial de su empresa?

Trabajamos en una área de especialización, somos flexibles, pensamos a largo plazo.

6. ¿Cuáles son los beneficios que alcance su empresa como socio de WORLDCOB?

Esperamos ganar socios. Usamos WORLDCOB como una plataforma para establecer los contactos de negocios.

7. ¿Quiénes son sus modelos de éxito a seguir?

Dado que trabajamos de una manera no convencional, es difícil encontrar unos modelos de éxito a seguir. Pero creo que cada empresario exitoso puede ser hasta cierto punto un buen modelo a seguir.

8. ¿Cuál fue el momento más difícil para su empresa y cómo lo superó?

La crisis en 2008 ha acelerado y redoblado las direcciones de nuestras actividades.

9. ¿Cuáles son los logros principales que ha alcanzado su empresa desde sus inicios?

Nuestra previsibilidad, nuestras metas de largo plazo nos permitieron desarrollar sistemáticamente lo que ha sido reconocido por las organizaciones de negocios globales.

10. ¿Qué mensaje brindaría Ud. a la red WORLDCOB de empresarios?

Tenga en cuenta la persistencia, no pierda de vista el objetivo, no importa un pequeño tropezón, nunca se deje por vencido.

 INTEK SP ZOO

http://intek.eu.com/onas_en.html

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1. What is your company activity?

The company’s main business activity is construction of entire buildings.

2. What are the objectives of your company?

The company’s main objectives are to become the leader of the property sector in Peru, to carry out public construction projects for the State and to carry out construction projects in the medium term in Latin America.

3. What is the vision of your company?

The company’s vision is to be the leading company in Peru’s property sector, providing our clients with quality services.

4. What benefits does your company receive as a WORLDCOB member?

The company has received benefits such as staff appreciation through awards, congratulatory family get-togethers, and getting published in the city of Trujillo’s main newspaper for the award we received in Montecarlo.

5. Who are your success models to be followed?

As a model for success, we follow the example of world-leading companies with regard to their level of organization, working environment, their commitment to the natural environment and their commitment to social responsibility.

6. What was your most difficult time and how did you deal with it?

The most difficult moment for the company was during the deficit, which meant we lost a construction job with a state entity, it took us about a year to recover and we had to have support from the financial system to carry out construction projects.

7. What major achievements has reached the company since its inception?

The company has achieved significant success in its 12 years, such as being recognized as the Best Peruvian Company in construction for the past four years in a row, the Latin American Quality Awards in Panama City, Sao Paulo, Santiago and in Mexico City in November, and the Latin American leadership awards in Puerto Vallarta, Nassau and Cusco.

8. What projects has your company planned?

We have projects in our sector that contain more than 500 units for sale, ranging from apartments to offices, distributed in 5 projects. And venturing into public roads and concessions.

9. What did you feel when receiving The BIZZ award?

When we received The Bizz award, I felt strong emotions, it was the satisfaction of being recognized for our journey of constant hard work to achieve growth in an organized manner and provide quality products.

10. What message would you give to WORLDCOB entrepreneurs network?

The message that I can provide to WORLDCOB’s network of business owners is to be tenacious in reaching their dreams, it is possible to do so by following the deepest principles that each person has and this should provide the strength needed to overcome any obstacles that appear in order to achieve success.

Carlos Moreno Linch

General Manager

Constructora Moreno Linch

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1. ¿A qué rubro pertenece su empresa?

La empresa pertenece al rubro de la construcción de edificios completos

2. ¿Cuáles son los objetivos de su empresa? 

La empresa tiene por objetivos ser líder del sector inmobiliario en el Perú, ejecutar obras públicas para el estado peruano y ejecutar a mediano plazo obras en Latinoamérica.

3. ¿Cuál es la visión de su empresa?

La visión de la empresa es ser la empresa líder del sector inmobiliario en el Perú brindando servicios de calidad a sus clientes

4. ¿Qué beneficios recibe su empresa como miembro de WORLDCOB?

La empresa ha recibido como beneficio el reconocimiento del personal de la empresa por tan magna condecoración, reuniones familiares de felicitación y la publicación en el principal diario de la ciudad de Trujillo del reconocimiento en Montecarlo.

5. ¿Quiénes son sus modelos de éxito a seguir?

Tenemos como modelo de éxito a seguir a las empresas líderes en el mundo por su grado de organización, ambiente laboral, su compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social con su entorno

6. ¿Cuál ha sido su momento más difícil y cómo lo sobrellevaron?

El momento más difícil para la empresa fue el déficit que nos dejó una obra con una entidad del estado, demoramos cerca de un año en recuperarnos y tuvimos el apoyo del sistema financiero para ejecutar proyectos inmobiliarios.

7. ¿Qué logros significantes ha alcanzado la empresa desde su creación?

 La empresa ha alcanzado significativos logros en sus 12 años, como el reconocimiento a Mejor Empresa Peruana en construcción por 4 años consecutivos, los premios latinoamericanos a la calidad en Ciudad de Panamá, Sao Paulo, Santiago y en noviembre en México DF, y los premios latinoamericanos al liderazgo en Puerto Vallarta, Nassau y Cusco.

8. ¿Qué proyectos ha planificado su empresa?
   

Tenemos nuevos proyectos en nuestro sector que suman más de 500 unidades en venta entre departamentos y oficinas, distribuidos en 5 proyectos. Así como incursionar en vías urbanas y  concesiones.

9. ¿Qué sintió al recibir el premio The BIZZ?

Al recibir el premio The Bizz sentí una emoción muy grande, pues era la satisfacción del reconocimiento a nuestra trayectoria de constante esfuerzo por lograr el crecimiento de la empresa de una manera ordenada y brindando productos de calidad.

10. ¿Qué mensaje les gustaría mandar a la red WORLDCOB de empresarios?

El mensaje que le puedo brindar a la red WORLDCOB de empresarios es que sean constantes para alcanzar sus sueños, que es posible hacerlo siguiendo los principios más profundos que cada uno tiene y que ello debe servir como la fuerza para superar los obstáculos que se presentan para lograr el éxito.

Carlos Moreno Linch

Gerente General

Constructora Moreno Linch

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1. ¿A qué rubro pertenece su empresa?

Importaciones de equipos, maquinarias y accesorios para la industria e ingeniería.

2. ¿Cuáles son los objetivos de su empresa? 

Contribuir a hacer más eficiente la producción de la industria nacional, proporcionando oportunamente a nuestros clientes:

• Soluciones tecnológicas en nuestra especialidad
• Maquinarias, equipos y accesorios de calidad
• Servicios especializados de ingeniería
• Capacitación e información técnica y asesoramiento acorde a sus necesidades
• Elevar el nivel de conocimiento y tecnificar a nuestro equipo de trabajo como el principal capital que tenemos.
• Optimizar el uso nuestros recursos a través de una correcta administración para maximizar la rentabilidad y mejorar las condiciones de infraestructura y salarios del equipo

3. ¿Cuál es la visión de su empresa?

Establecernos como  una empresa especializada líder en ingeniería de refrigeración, automatización y vapor, reconocida en Bolivia y Latinoamérica, por nuestra capacidad de trabajo eficiente y la calidad de las marcas que representamos y comercializamos, satisfaciendo los requerimientos de nuestros clientes a nivel nacional e internacional

4. ¿Qué beneficios recibe su empresa como miembro de WORLDCOB?

Información de los eventos de premiación.

5. ¿Quiénes son sus modelos de éxito a seguir?

• Jesucristo
• Peter Wagner
• Joyce Meyer

6. ¿Cuál ha sido su momento más difícil y cómo lo sobrellevaron?

La quiebra técnica de la empresa el año 2011. Cerramos el círculo del endeudamiento con planes de pago, sin bancos. Hoy trabajamos con capital propio.

7. ¿Qué logros significantes ha alcanzado la empresa desde su creación?

• Empresa con mayor volumen de ventas de equipos y maquinarias en Sud América (Menos Brasil) ALFA LAVAL
• Reconocimiento a la Calidad Empresarial otorgado por el Lain Amercian Quality Institute de Panamá
• Premio BIZZ 2015

8. ¿Qué proyectos ha planificado su empresa? 

• Distribución de Danfoss para Bolivia, Uruguay, Paraguay y Perú hasta el 2017
• Distribución de Sealco para Bolivia, Uruguay, Paraguay y Perú hasta el 2017
• Creación del Instituto Tecnológico de automatización y mecánica Industrial para el 2018

9. ¿Qué sintió al recibir el premio The BIZZ?

Un reconocimiento a muchos años de esfuerzo por enseñar un trabajo con excelencia y altos estándares de calidad en la atención de un sector que demanda calidad, pero que no reconoce ni paga el precio de lo que se les ofrece. Es un trabajo que hacemos por principios y convicción más que un negocio que reditúe grandes ganancias, lo hacemos para que las personas que pasan por la escuela MIC o que trabajan con MIC comprendan que si se puede trabajar de una manera diferente y que se pueden ir generando cambios positivos como agentes de influencia y con modelos de excelencia.

10. ¿Qué mensaje les gustaría mandar a la red WORLDCOB de empresarios?

La calidad y la excelencia no tienen que ser simplemente  un slogan  ni un objetivo  corporativo, deben ser parte integral del ser humano que lidera toda empresa, y junto con la eficiencia, la transparencia y la integridad, deben  convertirse en  baluartes multiplicadores en las generaciones actuales y venideras, con ejemplos del día a día.

Los negocios no deben ser el principal propósito de una persona, deben ser el producto de la realización plena de una vocación encontrada, solo así no hay limitaciones ni imposibles para alcanzar los sueños de hacer un mundo mejor.

Los grandes soñadores son aquellos que no lograron en el primer intento plasmar sus sueños en realidad, son aquellos que perseveraron aun pese a las circunstancias adversas y hoy, son conocidos y reconocido como grandes hombres y mujeres emprendedores que han dejado legados que muchos siguen como modelos a imitar y a mejorar.

María Teresa Chacón N.
 GERENTE GENERAL Y SOCIA
GRUPO M.I.C.

www.micimportaciones.com.bo

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1. What sector does your company belong to?

Imports of equipment, machinery and accessories for industry and engineering.

2. What are the objectives of your company? 

To contribute to make the production of the national industry more efficient providing timely our clients with:

• Technological solutions in our specialty
• Machinery, equipment and quality accessories
• Specialized engineering services
• Technical information and training and advice according to their needs
• Raise the level of knowledge and technical skills of our working team as the main capital we have.
• Optimize the use of our resources through a correct administration for maximizing the profitability and improving the infrastructure conditions and team salaries

3. What is the vision of your company?

To establish ourselves as a leading company specialized in engineering of cooling, automation and vapor, recognized in Bolivia and Latin America because of our capacity of efficient work and quality of brands we represent and commercialize according to the requirements of our clients nationwide and worldwide.

4. What benefits does your company receive as a WORLDCOB member?

Information of the awards events.

5. Who are your success models to be followed?

• Jesus Christ
• Peter Wagner
• Joyce Meyer

6. What was your most difficult time and how did you deal with it?

The technical bankruptcy of the company in 2011. We closed the indebtedness circle with payment arrangement plans, without banks. Today, we work with own capital.

7. What major achievements has the company reached since its inception?

• Company with higher volume of sales of equipment and machinery in South America (except Brazil) ALFA LAVAL
• Recognition of Business Quality granted by the Latin American Quality Institute of Panama
• BIZZ 2015 Award

8. What projects has your company planned? 

• Distribution of Danfoss for Bolivia, Uruguay, Paraguay and Peru until 2017
• Distribution of Sealco for Bolivia, Uruguay, Paraguay and Peru until 2017
• Creation of the Technological Institute of automation and Industrial mechanics by 2018

9. What did you feel when receiving The BIZZ award?

Recognition of many years of effort for an excellent work with high quality standards aimed at a sector that requires quality but that which does not recognize or pay the price of what is offered. It is a work we make based on principles and conviction more than a business that produces big profits; we do it so that people studying at the MIC school or working with MIC understand that it is possible to work in a different way and generate positive changes as agents of influence and with models of excellence.

10. What message would you give the entrepreneurship network of WORLDCOB?

Quality and excellence do not have to be simply a slogan or a corporate objective, they must be an integral part of the human being that leads the company as a whole; and along with the efficiency, transparency and integrity they must become bastions in the current and coming generations with daily examples.

Businesses must not be the main purpose of a person; they must be the result of the full realization of a vocation, only in this way there are neither limitations nor nothing impossible to achieve the dreams to make a better world. The big dreamers are not those who make their dreams come true at the first attempt, but those who persevered even despite the adverse circumstances and, nowadays they are known and recognized as important enterprising men and women who have left legacies followed by many people as models to be imitated and improved.

María Teresa Chacón N.
GENERAL MANAGER AND PARTNER
GRUPO M.I.C.

www.micimportaciones.com.bo/

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1. Tell us briefly about your experience when winning the BIZZ Award.

A very interesting international experience that allows us to interact with other business internationally.

2. What is the activity of the company?

Ours is a company dedicated to communication with expertise in the relationship of brands with their audiences / consumers

3. Which are the objectives of your Company?

To develop internationally because we started in Argentina, and 6 years ago we started our Latin American expansion, and this year we landed in the United States of America.

4. What is the vision of your Company?

Our vision consists in optimizing any need for communication between brands and audiences / consumers.

5. What do you think the differential value of your Company is?

The generation of the value perceived towards all the members of the business (Advertisers and Media).

6. Who are your role models?

We have as model an Argentinian food company called ARCOR which has rapidly expanded to every corner of the world.

7. What was you’re the most difficult time and how did you deal with it?

Surely our beginning was the hardest stage because we started our activities in December 2001, and 20 days after our launching an intuitional serious crisis started in Argentina which was the worst economic meltdown in the history of our country. We were able to overcome this serious moment thanks to a strong conviction in our corporate philosophy and thinking for the medium and long term.

8. What major achievements has your company reached since its inception?

To become one of the highest billing companies in our field in Argentina competing with large global conglomerates and having been able to develop ourselves in the Region with very good prospects. Another achievement we are very proud of is to be the first company in our sector who has obtained the certifications for our processes under the ISO standards in the world.

9. What projects does your company have?

To continue with the policies of Expansion in the world with our total quality model.

10. Which message would you give the Entrepreneurship Network of WORLDCOB?  If you have a correct vision of the business and a good quality policy without betraying its Philosophical Principles, all Goals can be achieved.

Gustavo Quiroga

CEO

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