En el caso de propiedad intelectual, ayuda a sus clientes a proteger sus activos intangibles, por ello los acompaña desde el diseño de solicitud de patente, la tramitación y en algunos casos, los orienta en el proceso de comercialización. En cuanto a la transferencia tecnológica, brinda estrategias para generar valor económico a partir de estas; y en temas de asunto corporativos brinda asesoría legal a empresas.

Esta organización ha podido adaptarse a los cambios desde su creación en el año 1969 y mantenerse firme en el mercado. El Ing. Fernando Becerril, presidente de esta firma nos cuenta los próximos proyectos de la empresa y el secreto de su éxito durante estas casi cinco décadas.

1. ¿Cuáles son las metas de su empresa?

En un mediano y largo plazo es expandir nuestra oferta de servicios y convertirnos en una empresa de asesoría legal y tecnológica, es decir, que nuestros esfuerzos no solo se enfocarán en los temas de patente.  Otro de nuestros objetivos es seguir siendo uno de las firmas más importantes de México y en América Latina en el tema de propiedad intelectual

Asimismo tenemos como meta mantener una alta rentabilidad y seguir siendo una organización que provee la misma cantidad y calidad de servicios. En ese sentido, se realizaría un rediseño de procesos internos que nos permitiría reducir los impactos negativos en épocas de crisis económicas o factores externos no controlables.

2. ¿Cuáles son las ventajas competitivas de su empresa?

Contamos con un capital humano multidisciplinario que nos permite otorgar una asesoría integral en asuntos de propiedad intelectual desde las áreas tecnológicas, la electrónica, las tecnologías de la información, la química, la biotecnología, la electromecánica hasta el ámbito legal, y así cubrir el espectro del servicio desde la presentación hasta los asuntos contenciosos y las diferentes necesidades corporativas de nuestros clientes.

Los colaboradores son pieza fundamental para realizar una excelente gestión, es por ello que realizamos esfuerzos a fin de mantenerlos motivados y satisfechos con los proyectos que se les asignan.

La forma de gestión de nuestra institución es diferente en comparación a otras empresas pues estas solo se concentran en resolver aspectos legales, mientras que nosotros vamos más allá ya que brindamos una asesoría multidisciplinaria e integral.

Otra ventaja es nuestra experiencia en el mercado en temas relacionados a la protección de mercado intelectual y transferencia tecnológica, ya que no existen muchas organizaciones en México que tengan la misma cantidad de años de participación en esta área.

3. ¿Qué logros ha alcanzado su empresa desde su creación?

Hemos logrado con éxito la transacción generacional, es decir, dejar de ser una empresa familiar para convertirse en una estructura accionaria incluyente y diversa. En diversos casos, son pocas organizaciones que han logrado realizar estos cambios con resultados positivos.

Asimismo destacamos por ser la única empresa que ha logrado posicionar a cuatro expertos en materia de propiedad intelectual en los rankings de México, lo cual es un tema complejo ya que este no es un tema fácil de trabajar y tampoco existen firmas que ofrezcan un servicio confiable.

Además nuestra cartera de clientes está integrada por cerca de 3 mil clientes, de los cuales un alto porcentaje son grandes compañías globales relacionadas a la industria farmacéutica, química, vestidos, sectores industriales, entre otros.

4. ¿Qué proyectos ha desarrollado su empresa?

Apostamos por la reinvención con alta frecuencia. Por ello, uno de nuestros proyectos reciente ha sido abrir un área de servicios corporativos la cual brinda servicios legales en temas diferentes a la propiedad intelectual y derechos corporativos, que es nuestra fortaleza. Tomamos este nuevo reto a solicitud de nuestros clientes y los resultados han sido excelentes, por este motivo estamos pensando en brindar un servicio integral de consultoría en todo el ámbito legal.

Asimismo hace cuatro años realizamos las gestiones necesarias para convertirnos en una oficina de transferencia certificada y respaldada por instituciones gubernamentales como el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT). Esto nos permite apoyar a los inventores a gestionar y transmitir su propiedad intelectual y a la vez diferenciarnos de otras corporaciones pues solo dos presentan la misma condición que nosotros.

5. ¿Cuáles han sido los retos más desafiantes para su empresa?

Cada día se presenta un mayor nivel de sofisticación en la tecnología, las invenciones presentadas hace 40 o 30 años no son las mismas que ahora. Antes una creación se desarrollaba con una sola tecnología y ahora un proyecto requiere que concurran en estas diversas ciencias, lo cual hace más complejo el trabajo del registro de la propiedad intelectual.

En la actualidad el mercado es más competitivo ya que se ha tomado mayor consciencia acerca del registro de propiedad intelectual. Esto ha producido que existan más firmas que se dediquen a este tema.

6. ¿Qué sintió al ganar el premio THE BIZZ?

Es un gran honor ser considerados como una empresa de éxito por una organización tan prestigiosa como la Confederación de Negocios; sin embargo, este reconocimiento ha sido logrado gracias a la labor de nuestros colaboradores a quienes siempre buscamos tener motivados pues son el motor de la organización.

FICHA TÉCNICA

EMPRESA: Becerril, Coca & Becerril
NOMBRE: Ing. Fernando Becerril
CARGO: Presidente
PAÍS: México – Ciudad de México
WEB: http://www.bcb.com.mx/
MAIL: main@bcb.com.mx
TELÉFONO: (52 55) 5263-8730

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1. What sector is your company involved in?

Manufacturing compressible plastic tubing.

2. What is your company’s vision?

The vision for La Cazadora, S.A. de C.V. is to maintain our position year after year as leaders in the manufacturing of compressible plastic tubing in terms of innovation, quality and service.

3. Do you think your country is concerned with behaving responsibly?

Yes, I think there is an interest in our country in doing different things on issues of social responsibility, however, I think it is an issue that has not been adequately publicized in all sectors of the country.

4. For those companies who practice CSR, how do you think it improves their working environment?

For businesses like ours that practice social responsibility, some of the improved areas are internal and external communication, working environment, an improved corporate image, security and respect amongst all employees, and awareness of everything related to voluntary work.

5. What do you think would change in society if more businesses achieved certification in WORLDCOB-CSR 2011.3?

It would improve the quality of life and surroundings in society as well as the ideology of how to behave responsibly in people’s everyday encounters in order to live in a better world.

6. What challenges will your company take on by being certified in WORLDCOB-CSR 2011.3?

Being able to demonstrate that we are consistent in our actions in accordance with the established standards.

7. What Corporate Social Responsibility projects does your company have?

Continuing to promote volunteering on a large scale and to continuously improve our established management system for corporate social responsibility.

8. In what ways do you think your company has supported the development of your own community?

Offering employment opportunities, supporting issues on security and surveillance, donations in kind, participating in community support campaigns.

9. Do you think CSR is a passing trend or do you feel it has come to be part of any business that considers itself responsible?

I believe that social responsibility must be a way of life that enables us to live in a better world.

Mr. Fernando Sánchez Jiménez

Quality and Audit Manager

Inicio

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1. ¿A qué rubro pertenece su empresa?

A la manufactura de tubos depresibles de plástico.

2. ¿Cuál es la visión de su empresa?

La visión para La Cazadora, S.A. de C.V. es mantener nuestro liderazgo año tras año en la fabricación de tubos depresibles de plástico, en términos de innovación, calidad y servicio.

3. ¿Considera que su país se preocupa por actuar responsablemente?

Sí, creo que hay interés en nuestro país de hacer las cosas diferentes en temas de responsabilidad social, sin embargo, creó que es un tema que no ha sido difundido adecuadamente en todos los sectores del país.

4. ¿Qué aspectos considera usted que la RSE mejora en el entorno de las empresas que lo practican?

Algunos de los factores que se mejoran en torno a la empresa que practican la responsabilidad social como nosotros es la comunicación interna y externamente, el ambiente laboral, una mejor imagen corporativo, la seguridad y el respeto entre todos los trabajadores, la concientización en todo lo relacionado al voluntariado.

5. ¿Qué cambios considera usted que habría en la sociedad si más empresas lograran obtener el Certificado CSR 2011.3?

Mejoraría la calidad de vida de la sociedad que se encuentran alrededor de ellas y la ideología del cómo actuar responsablemente en cada uno de los actos de las personas para vivir en un mundo mejor.

6. ¿Qué retos asume su empresa al obtener el Certificado CSR 2011.3?

El poder demostrar que somos coherente en nuestras acciones contra los estándares establecidos.

7. ¿Qué servicios le gustaría que WORLDCOB le brindara?

Platicas de concientización in situ, capacitación a todos los niveles y difusión de todo lo que sucede en relación a la responsabilidad social en el mundo.

8. ¿Qué proyectos de Responsabilidad Social Empresarial tiene su empresa?

Seguir fomentando a mayor escala el voluntariado y mejorar continuamente el sistema de gestión de responsabilidad social empresarial establecido.

9. ¿De qué manera cree que su empresa ha aportado al desarrollo de su comunidad?

Ofreciendo fuentes de empleo, apoyando en temas de seguridad y vigilancia, donaciones en especie participación en campañas altruistas.

10. ¿Cree que la RSE es una moda o que ha llegado para ser parte de cada empresa que se considere responsable?

Creó que la responsabilidad social debe ser un estilo de vida que nos permita vivir en un mundo mejor.

Lic. Fernando Sánchez Jiménez

Gerente de Calidad y Auditorias

Inicio

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1. To what sector does your company belong?

We belong to the Agrochemical Industry sector.  And we specifically formulate and market products for the protection of crops.

2. What is your Company’s vision?

We are the leading Mexican company in the field of crop care.  We have consolidated ourselves as a model organization with collaborators, customers and suppliers who are highly committed, motivated and who have a great sense of belonging.

3. Do you consider that your country is concerned about acting responsibly?

Currently, the culture in matters of social responsibility has changed.  The consumer is more demanding and, therefore, companies are, too.  Aside from working within the framework of legality and ethical principles, they are concerned about acting responsibly with their community, the environment and human talent.

4. Which aspects do you consider that CSR improves in the environment of the companies that practice it?

The aspects that I consider most relevant are the social returns, as the contributions made to the community or institutions, with the passage of time, are returned by them in a natural and positive manner.  And this results in an improvement in the standard of living of these community groups, which also has a regional impact.

5. What changes do you consider that there would be in society if more companies would succeed in obtaining the CSR 2011.2 Certificate?

The changes would be gradual, as we would be practicing with our testimony by living the values ​​and acting with honesty and transparency before the community, vulnerable groups and the environment; as well as in terms of quality of life, solidarity, respect for human rights and the reduction of extreme poverty. 

6. What challenges does your company assume by obtaining the CSR 2011.2 Certificate?

By obtaining the certificate we assume the challenge to act according to the rule, under a culture of continuous improvement; besides being participants in the development of Mexico, contributing to improve the economic, social and environmental situation of the country, being mainly an example for other companies.

7. What Corporate Social Responsibility projects does your company have?

Among our Corporate Social Responsibility projects, we are driving the Lucava Volunteer program, whose slogan is “Sowing Help, Reaping Smiles”, comprising four activities throughout the year in favor of our community, where we are having our collaborators participate, in order to live intensely our values, involving their families, understanding that they are the driving force in our lives.
8. In what way do you think your company has contributed to the development of your community? Lucava has driven actions in favor of our community, as approximately 70% of our collaborators belong to the neighboring communities.  Also, our Lucava Volunteer program is focused on supporting actively the populations around us.

9. Do you think that CSR is a fad, or that it has become a part of every company that considers itself responsible?

I do not consider that is a fad, because the trend in its implementation has been advancing staggeringly in recent years and I think it is a process that is part of the evolution of companies, as the different headings that make up CSR are not just isolated activities; on the contrary, they  are all part of a sustainable development that will bring about as a benefit the improvement of the quality of life of the people who are part of this planet.

Ing. Eduardo Elizalde Loza

Gerente General

Química Lucava

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1. ¿A qué rubro pertenece su empresa?

Pertenecemos al Sector de la Industria Agroquímica: y en específico formulamos y comercializamos productos para la protección de los cultivos.

2. ¿Cuál es la visión de su empresa?

Somos la empresa mexicana líder en el sector del cuidado de cultivos; nos hemos consolidado como una organización modelo que cuenta con colaboradores, clientes y proveedores altamente comprometidos, motivados y con un gran sentido de pertenencia.

3. ¿Considera que su país se preocupa por actuar responsablemente?

Actualmente la cultura en materia de responsabilidad social ha cambiado, el consumidor es más exigente y por ende las empresas; además de trabajar bajo el marco de la legalidad y principios éticos, se están preocupando por actuar responsablemente con su comunidad, medio ambiente y el talento humano.

4. ¿Qué aspectos considera usted que la RSE mejora en el entorno de las empresas que lo practican?

Los aspectos que considero más relevantes son el retorno social, ya que las aportaciones que se hacen a la comunidad o instituciones, con el paso del tiempo se revierten de forma natural y positiva por parte de ellos; lo que da por resultado una mejoría en el nivel de vida de estos grupos comunitarios, y a su vez un impacto regional.

5. ¿Qué cambios considera usted que habría en la sociedad si más empresas lograran obtener el Certificado CSR 2011.2?

Los cambios serían graduales, ya que se estaría practicando con el testimonio al vivir los valores y desempeñarnos con honestidad y transparencia ante la comunidad, grupos vulnerables y el ambiente; así como calidad de vida, solidaridad, el respeto a los derechos humanos y la disminución de la pobreza extrema.

6. ¿Qué retos asume su empresa al obtener el Certificado CSR 2011.2?

Al obtener el certificado asumimos el reto de actuar de acuerdo a la norma, bajo una cultura de mejora continua; además de ser partícipes del desarrollo de México, contribuyendo en mejorar la situación económica, social y ambiental del país, siendo principalmente ejemplo para otras empresas.

7. ¿Qué proyectos de Responsabilidad Social Empresarial tiene su empresa?

Dentro de los Proyectos de Responsabilidad Social Empresarial estamos impulsando el programa de Voluntariado Lucava, cuyo slogan es “Sembrando Ayuda, Cosechando Sonrisas”, que comprende cuatro actividades a lo largo del año a favor de nuestra comunidad; en el cual estamos haciendo partícipes a nuestros colaboradores para vivir intensamente nuestros valores, involucrando a sus familias, entendiéndose que ellos son el motor en nuestra vida.

8. ¿De qué manera cree que su empresa ha aportado al desarrollo de su comunidad?

Lucava ha impulsado acciones a favor de nuestra comunidad, ya que aproximadamente el 70% de nuestros colaboradores pertenecen a comunidades aledañas; además nuestro programa de Voluntariado Lucava tiene su enfoque en apoyar activamente a las poblaciones de nuestro entorno.

9. ¿Cree que la RSE es una moda o que ha llegado para ser parte de cada empresa que se considere responsable?

No considero que sea una moda, pues la tendencia en su implementación está avanzando vertiginosamente en los últimos años y considero que es un proceso que forma parte de la evolución de las empresas, ya que los diferentes capítulos que integran la RSE no son solamente actividades aisladas; al contrario, todas forman parte de un desarrollo sostenible que traerá como beneficio el mejorar la calidad de vida de las personas que formamos parte de éste planeta.

Ing. Eduardo Elizalde Loza

Gerente General

Química Lucava

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